발스트룀, 크리스티나

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크리스티나 발스트룀(Christina Wahlstrom)⟦TRANSLIT⟧
Pin:	다이아몬드 (2007)
Markets:	스웨덴
LOA:	Network TwentyOne
LOS Upline:	Sallee, Beverly
Website:	http://www.n21.com

시작

1999

인정

연도	월	핀	시장
2007	8월	다이아몬드	스웨덴

성공 사례

크리스티나(Christina)와 당시 남편이던 토마스 엥스트룀(Thomas Engström)은 미국 캘리포니아에서 전통적인 사업체를 운영하며 살던 시절에 암웨이 사업 기회를 처음 접했다. 처음에 그녀는 매우 회의적이었으나 사업을 면밀히 살펴본 끝에, 이 사업이 자신과 가족이 간절히 바라던 시간과 선택의 여지를 함께 누릴 수 있는 기회를 제공할 수 있음을 깨달았다. 1999년 스칸디나비아 시장이 열리자 크리스티나와 토마스는 스웨덴으로 돌아가 자국 시장에서 사업을 키우기로 결정했다. 두 사람 사이에는 네 자녀가 있으며, 크리스티나는 대형 국제 IT 기업 Oracle에서 영업 및 마케팅 이사로 일하면서 틈틈이 암웨이 사업을 키웠다. 이후 토마스와 크리스티나는 헤어졌고, 토마스는 크리스티나를 스폰서로 하여 새로운 플래티넘 사업을 구축해 왔다.

오늘날 크리스티나는 삶의 시간과 균형을 찾는 사람들이 이 사업 기회를 살펴보도록 영감을 주는 일을 즐긴다.

성공 사례 (스웨덴어)

Thomas Engstrom & Christina Wahsltröm은 네 자녀를 두고 있으며, 미국 캘리포니아에서 전통적인 사업체를 운영하던 때 이 사업을 접했다. 이 사업 기회를 소개받았을 때 처음 보인 반응은 강한 회의였는데, 이러한 형태의 사업이 제공하는 내용이 그들의 경험이나 전통적인 사업에 대한 인식과 너무 달랐기 때문이다. 여러 가지 핑계가 있었지만, 훗날 가장 강력한 원동력이 된 말은 "좋게 들리지만 우리에게는 시간이 없다"였다. 이에 돌아온 대답은 불편한 깨달음을 주는 "그것을 바꾸기 위해 무엇을 하고 있습니까?"였다. 13년간 전통적인 사업을 해 온 끝에 얻은 결과와 다른 결과를 얻으려면 무언가 다르게 해야 한다는 점이 단번에 분명해졌다. 그들은 더 알아보기로 했다. 자산 기반의 반복적인 수입을 쌓으면서 가족과 함께하는 시간도 누릴 수 있는 가능성을 보게 되자, 회의는 더욱 강한 관심과 헌신으로 바뀌었다.

1999년 스칸디나비아 시장이 열리자 그들은 고향으로 돌아와 이곳에서 사업을 키웠다. 두 사람은 이 개념의 강점이 다른 사업자들과 팀으로 일하며 각자의 강점이 서로를 보완한다는 이점에 있다는 데 뜻을 같이한다. 이는 Together Everybody Achieves More(함께하면 모두가 더 많이 이룬다)이기 때문이다.

이들의 좌우명이자 사업 방식을 보여 주는 말은 다음과 같다.

"Always remember that success is a journey ... not a destination."