누스홀드, 한스 & 에바
| 한스 & 에바 누스홀드 (Hans & Eva Nusshold) | |
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| Pin: | 크라운 앰배서더 (2005) |
| Markets: | 오스트리아, 헝가리, 슬로바키아, 루마니아, 폴란드, 우크라이나, 러시아 |
| LOA: | Network TwentyOne |
| LOS Upline: | Schwarz, Anja |
| Int. Upline: | Nuyten, John & Gill |
| LOA Upline: | Dornan, Jim & Nancy |
| Website: | http://www.n21europe.com |
시작
1985년
달성 직급
더블 다이아몬드 2009년 8월
- 파운더스 사파이어 2008년 6월
다운라인 다이아몬드
- 누스홀드, 한스 & 에바, 크라운 앰배서더, 오스트리아, Network TwentyOne
- 알렉시, 잉그리드 & 홀거, 다이아몬드, 독일, Network TwentyOne
- 비르칸단, 셈세틴, 다이아몬드, 독일, Network TwentyOne
- 카라스, 체칠리아, 다이아몬드, 헝가리, Network TwentyOne
- 시시 페트라 & 알로이스 수하르, 파운더스 더블 다이아몬드, 헝가리, Network TwentyOne
- 로바시 커털린 & 메르츠 페테르, 다이아몬드, 헝가리, Network TwentyOne
- 안탈피 토마스, 다이아몬드, 헝가리, Network TwentyOne
이야기
누스홀드 부부는 오스트리아 빈 출신의 스키 강사였다. 이들은 암웨이에 1985년 호주에서 가입했고, 1988년 오스트리아에서 다이아몬드에 올랐다. 2005년에는 오스트리아 최초로 크라운 앰배서더가 되었다. 이들은 Network 21에 소속되어 있다.
독립을 결심한 실질적인 계기는 딸 나딘이었다. 아기가 있는 상황에서 호주와 미국에서 스키 강사 및 스키학교 교장으로 보내던 "유쾌한 집시 같은 생활"은 그리 간단하지 않았다. 이들은 현재 조직의 토대를 오스트리아에서 닦았으며, 1989년 다이아몬드 직급에서 모든 것을 걸고 이 사업에 전념하기로 최종 결정했다.
그리고 이들의 성공은 이 결정이 옳았음을 증명한다. 현재 유럽 15개국 이상에서 큰 성공을 거두고 있으며 세계 상위 50위권에 속한다. 또한 직업 생활, 사생활, 사회생활 사이의 균형을 잘 잡은 훌륭한 본보기이기도 하다. 두 딸 나디아, 니나와 함께 빈 근교의 골프 및 레저 리조트에 있는 "꿈의 집"에서 살며, 국제 여행이든 개인 생활이든 최고급 라이프스타일을 누린다. 특히 자녀와 부모를 위한 시간이 더 많아진 것을 소중히 여긴다.
이들에게 좋고 충실한 관계는 그룹의 결속을 위한 열쇠이다. 그리고 팀워크는 네트워크 마케팅 사업의 성공 비결이다. 이들은 강하고 성공적인 "팀"을 구축하는 것을 최우선으로 삼으며, 짐 도넌(Jim Dornan)과 낸시 도넌(Nancy Dornan)의 "월드 챔피언 팀"에서 한 역할을 맡고 있다는 점을 매우 개인적으로 소중하게 여긴다.
이 사업 형태가 오늘날만큼 매력적이고, 필요하며, 인정받은 적은 없었다. 그래서 이들은 자신들의 유럽 조직이 2010년까지 리더 수를 1000명에서 2000명으로 두 배로 늘릴 것이라고 확신한다.
한스와 에바 누스홀드는 지난 회계연도의 큰 성공이 자신들 자체보다는 단순한 원칙과 신념의 틀에 바탕을 둔다고 확신한다. 다음은 그 신념의 일부이다.
1: "안락한 영역에서 벗어나라" 더블 다이아몬드 직급까지 한스와 에바 누스홀드는 잘츠부르크의 바그라인에 살았다. 빈으로 이사하는 것은 큰 결단이었다. 새로운 환경, 새 학교, 새 집, 새 친구가 따랐지만 사업 성장을 위해서는 그것이 유일한 길이었다. 12년이 지난 지금 이들은 빈에 멋진 집을 두고 있으면서도 바그라인에 대한 뿌리를 잃지 않았다. 매년 6~8주를 딸 나딘(23세), 니나(14세)와 함께 산의 고요함을 즐기며 보낸다.
2: "팀과 사랑에 빠져라." 팀워크는 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 해야만 작동한다. "이는 짐과 낸시 도넌이 우리와 나눈 원칙이며, 우리도 기꺼이 우리 리더들과 나눕니다."
3: "유럽을 하나의 나라로 보라." 오늘날 이들 사업의 90%는 오스트리아 밖에 있다. 미시간주 에이다에서 한스와 에바는 "국경 없는 사업"이라는 문장을 읽었다. 이 문장은 현대 유럽의 현실이 되었다. 동유럽의 개방은 새로운 사고방식과 더 큰 사업 규모를 열었다.
4: "가족을 우선하라." "우리 아이들이 지금의 우리처럼 암웨이 사업의 독특한 가능성에 감사하고 소중히 여기는 2세대로 넘어갈 때에야 '우리는 이를 해냈다'고 말할 수 있습니다. 우리 딸들을 위한 첫 번째 기본 규칙은 '제품을 100% 직접 사용하라!'입니다."
5: "목표에 집중하라." 오늘날 전체 조직(18개국)의 팀 정신은 성공에 집중되어 있다. 호주 시드니에는 유럽 아홉 개 나라에서 온 다이아몬드들과 함께 참석할 예정이며, 2010년까지 이들의 조직은 더욱 성장할 것이다.
"실수를 인정하기에 너무 자존심 세우지 말고, 성공을 축하하기에 너무 겸손하지 마라!"