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Nusshold, Hans & Eva

De AmwayWiki
Hans y Eva Nusshold
Hans & Eva Nusshold
Pin: Crown Ambassador (2005)
Markets: Austria, Hungary, Slovakia, Romania, Poland, Ukraine, Russia
LOA: Network TwentyOne
LOS Upline: Schwarz, Anja
Int. Upline: Nuyten, John & Gill
LOA Upline: Dornan, Jim & Nancy
Website: http://www.n21europe.com

Inicio

1985

Reconocimientos

Doble Diamante agosto de 2009

Línea descendente de Diamantes

Historia

Los Nusshold eran instructores de esquí de Viena, Austria. Se unieron a Amway en 1985 en Australia y alcanzaron el pin Diamante en 1988 en Austria. En 2005 se calificaron como Embajadores Corona, los primeros en Austria. Están afiliados a Network 21.

El motivo real para dar el paso hacia la independencia fue la hija Nadine: con un bebé, su "divertida vida nómada como instructora de esquí y directora de escuela de esquí en Australia y en Estados Unidos no es tan sencilla". Sentaron la piedra fundamental de su actual organización en Austria, donde finalmente decidieron en 1989, como Diamante, apostarlo todo a una sola carta y arrancar a tiempo completo en este negocio.

Y SU éxito les da la razón: hoy tienen mucho éxito en más de 15 países europeos y se cuentan entre los 50 primeros del mundo. Son también un gran ejemplo de cómo lograr un buen equilibrio entre la vida profesional, la vida privada y la vida social. Junto con sus dos hijas, Nadia y Nina, viven en su "casa de ensueño" en un complejo residencial de golf y ocio cerca de Viena y disfrutan de un estilo de vida de primera clase, ya sea en viajes internacionales o en su vida privada. En particular, valoran tener más tiempo para sus hijos y sus padres.

Para ellos, las relaciones buenas y leales son la clave de la cohesión de un grupo. Pero el trabajo en equipo es el secreto del éxito en el negocio del mercadeo en red. Para ellos, la creación de un "equipo" fuerte y exitoso es la máxima prioridad, y aprecian muy personalmente desempeñar un papel en el "equipo campeón del mundo" de Jim y Nancy Dornan.

Nunca antes esta forma de negocio había sido tan atractiva, tan necesaria y tan reconocida como hoy. Por ello, están convencidos de que su organización en Europa duplicará para el año 2010 el número de sus líderes, de 1000 a 2000.

Hans y Eva Nusshold están convencidos de que su gran éxito durante el último año fiscal se basa en principios sencillos y patrones de creencias, más que en ellos mismos. Estas son algunas de sus convicciones: 1: "Salga de su zona de confort" Hasta el nivel Doble Diamante, Hans y Eva Nusshold vivieron en Wagrain/Salzburgo. Mudarse a Viena fue un gran paso: nuevo entorno, nueva escuela, nueva casa, nuevos amigos... pero para el crecimiento del negocio era lo único que se podía hacer. Hoy, 12 años después, tienen una maravillosa casa en Viena, pero no han perdido sus raíces en Wagrain. Pasan de 6 a 8 semanas al año con sus hijas Nadine (23) y Nina (14) disfrutando de la tranquilidad de las montañas. 2: "Enamórese de su equipo." El trabajo en equipo solo funciona sobre la base del respeto y la confianza mutuos: "Estos son principios que Jim y Nancy Dornan compartieron con nosotros y que nosotros, a su vez, compartimos con gusto con nuestros líderes." 3: "Vea Europa como UN solo país." Hoy el 90% de su negocio está fuera de Austria. En Ada, Michigan, Hans y Eva leyeron la siguiente frase: "Un negocio sin fronteras". Esta frase se convirtió en realidad en la Europa moderna. La apertura de Europa del Este inició una nueva forma de pensar y una nueva dimensión de negocio, más grande. 4: "Dé prioridad a su familia." "Solo cuando dimos el paso a la segunda generación, cuando nuestros hijos están tan agradecidos y aprecian la posibilidad única del negocio Amway como lo hacemos hoy, entonces podemos decir: 'Lo logramos'. La primera regla básica para nuestras hijas es: '¡Sean usuarias al 100% de los productos!'" 5: "Concéntrese en sus metas." Hoy, el espíritu de equipo de toda la organización (18 países) está enfocado en el éxito. En Sídney, Australia, estarán presentes con Diamantes de nueve países europeos diferentes, ¡y para 2010 habrá más crecimiento en su organización!

"¡Nunca sea demasiado orgulloso para admitir sus errores y nunca sea demasiado humilde para celebrar sus éxitos!"