นุสโฮลด์, ฮันส์ และเอวา

English· 日本語· Español· 한국어· ไทย· Deutsch· Português

ฮันส์และเอวา นุสโฮลด์ (Hans & Eva Nusshold)

พิน:	คราวน์ แอมบาสเดอร์ (2005)
ตลาด:	ออสเตรีย, ฮังการี, สโลวาเกีย, โรมาเนีย, โปแลนด์, ยูเครน, รัสเซีย
LOA:	Network TwentyOne
อัปไลน์ LOS:	Schwarz, Anja
อัปไลน์ต่างประเทศ:	Nuyten, John & Gill
อัปไลน์ LOA:	Dornan, Jim & Nancy
เว็บไซต์:	http://www.n21europe.com

จุดเริ่มต้น

1985

การได้รับการยกย่อง

ดาวน์ไลน์ระดับไดมอนด์

ฮันส์และเอวา นุสโฮลด์, คราวน์ แอมบาสเดอร์, ออสเตรีย, Network TwentyOne

เรื่องราว

ครอบครัวนุสโฮลด์เป็นครูสอนสกีจากกรุงเวียนนา ประเทศออสเตรีย เข้าร่วมแอมเวย์ในปี 1985 ที่ออสเตรเลีย และได้เป็นไดมอนด์ในปี 1988 ที่ออสเตรีย ในปี 2005 ทั้งสองผ่านเกณฑ์เป็นคราวน์ แอมบาสเดอร์ คู่แรกในออสเตรีย โดยสังกัดNetwork 21

แรงจูงใจที่แท้จริงในการก้าวสู่การเป็นอิสระคือ นาดีน ลูกสาว เมื่อมีทารก "ชีวิตเร่ร่อนแสนสนุก" ของการเป็นครูสอนสกีและผู้อำนวยการโรงเรียนสกีในออสเตรเลียและสหรัฐอเมริกาก็ไม่ง่ายนัก ทั้งสองวางรากฐานขององค์กรปัจจุบันในออสเตรีย และในปี 1989 ขณะอยู่ระดับไดมอนด์ จึงตัดสินใจทุ่มทุกอย่างและทำธุรกิจนี้เต็มเวลา

ความสำเร็จของทั้งสองพิสูจน์ว่าการตัดสินใจนั้นถูกต้อง ปัจจุบันทั้งสองประสบความสำเร็จในกว่า 15 ประเทศในยุโรป และอยู่ใน 50 อันดับแรกของโลก ทั้งสองยังเป็นตัวอย่างที่ดีของการรักษาสมดุลระหว่างงาน ชีวิตส่วนตัว และชีวิตทางสังคม ทั้งสองอาศัยอยู่กับลูกสาวสองคนคือ นาเดียและนีนา ใน "บ้านในฝัน" ในรีสอร์ตกอล์ฟและพักผ่อนใกล้กรุงเวียนนา และเพลิดเพลินกับไลฟ์สไตล์ระดับเยี่ยม ทั้งการเดินทางต่างประเทศและเรื่องส่วนตัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งทั้งสองให้คุณค่ากับการมีเวลาให้ลูกและพ่อแม่มากขึ้น

สำหรับทั้งสอง ความสัมพันธ์ที่ดีและซื่อสัตย์คือกุญแจสู่ความเป็นหนึ่งเดียวของกลุ่ม ส่วนการทำงานเป็นทีมคือความลับแห่งความสำเร็จในธุรกิจเครือข่าย การสร้าง "ทีม" ที่แข็งแกร่งและประสบความสำเร็จเป็นเรื่องสำคัญอันดับแรก และทั้งสองรู้สึกชื่นชมอย่างยิ่งที่ได้มีบทบาทใน "ทีมแชมป์โลก" ของจิมและแนนซี่ ดอร์นัน

ธุรกิจรูปแบบนี้ไม่เคยน่าสนใจ จำเป็น และเป็นที่ยอมรับเท่าปัจจุบันมาก่อน ดังนั้นทั้งสองจึงเชื่อมั่นว่าองค์กรของตนในยุโรปจะเพิ่มจำนวนผู้นำเป็นสองเท่า จาก 1,000 เป็น 2,000 ภายในปี 2010

ฮันส์และเอวา นุสโฮลด์เชื่อว่าความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ในปีงบประมาณที่ผ่านมาตั้งอยู่บนหลักการและความเชื่อที่เรียบง่าย มากกว่าตัวของทั้งสองเอง ต่อไปนี้คือความเชื่อบางประการของทั้งสอง: 1: "ก้าวออกจากพื้นที่ปลอดภัยของคุณ" จนถึงระดับดับเบิล ไดมอนด์ ฮันส์และเอวา นุสโฮลด์อาศัยอยู่ที่วากไรน์/ซาลซ์บูร์ก การย้ายไปเวียนนาเป็นก้าวใหญ่ ทั้งสภาพแวดล้อมใหม่ โรงเรียนใหม่ บ้านใหม่ เพื่อนใหม่ แต่เพื่อการเติบโตของธุรกิจ นั่นคือสิ่งเดียวที่ต้องทำ ปัจจุบัน 12 ปีต่อมา ทั้งสองมีบ้านที่งดงามในเวียนนา แต่ไม่ได้สูญเสียรากเหง้าที่วากไรน์ ทั้งสองใช้เวลา 6 ถึง 8 สัปดาห์ต่อปีกับลูกสาว นาดีน (23) และนีนา (14) เพลิดเพลินกับความสงบของภูเขา 2: "หลงรักทีมของคุณ" ทีมเวิร์กจะได้ผลบนพื้นฐานของการเคารพและไว้วางใจซึ่งกันและกันเท่านั้น "นี่คือหลักการที่จิมและแนนซี่ ดอร์นันแบ่งปันกับเรา และเราเองก็ยินดีแบ่งปันต่อกับผู้นำของเรา" 3: "มองยุโรปเป็นประเทศเดียว" ปัจจุบัน 90% ของธุรกิจของทั้งสองอยู่นอกออสเตรีย ที่เมืองเอดา มิชิแกน ฮันส์และเอวาอ่านประโยคว่า "ธุรกิจไร้พรมแดน" ประโยคนี้กลายเป็นความจริงในยุโรปสมัยใหม่ การเปิดยุโรปตะวันออกนำมาซึ่งวิธีคิดใหม่และมิติธุรกิจที่ใหญ่ขึ้น 4: "ให้ความสำคัญกับครอบครัว" "เมื่อเราก้าวสู่รุ่นที่สอง เมื่อลูก ๆ ของเรารู้สึกขอบคุณและเห็นคุณค่าของโอกาสอันเป็นเอกลักษณ์ของธุรกิจแอมเวย์เช่นเดียวกับเราในวันนี้ เราจึงจะพูดได้ว่า 'เราประสบความสำเร็จในเรื่องนี้' กฎพื้นฐานข้อแรกสำหรับลูกสาวของเราคือ 'จงเป็นผู้ใช้ผลิตภัณฑ์ 100%'" 5: "มุ่งเน้นเป้าหมายของคุณ" ปัจจุบัน จิตวิญญาณของทีมทั้งองค์กร (18 ประเทศ) มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จ ที่ซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย ทั้งสองจะเข้าร่วมพร้อมไดมอนด์จากเก้าประเทศในยุโรป และภายในปี 2010 องค์กรของทั้งสองจะเติบโตต่อไป

"อย่าหยิ่งเกินกว่าจะยอมรับความผิดพลาดของตน และอย่าถ่อมตนเกินกว่าจะเฉลิมฉลองความสำเร็จของตน!"

สภาที่ปรึกษาไดมอนด์ยุโรป

จุดเริ่มต้น

การได้รับการยกย่อง

ออสเตรีย

ฮังการี

สโลวาเกีย

ดาวน์ไลน์ระดับไดมอนด์

เรื่องราว