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Cohen, Jose & Leity

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Cohen, Jose & Leity
Cohen, Jose & Leity
Pin: Double Diamond (2013)
Markets: Vereinigte Staaten
LOA: TEAMGLOBAL USA
LOS Upline: Feliz, Ulises & Daisy

Beginn

November 2004

Auszeichnungen

Diamond (2008) Founders Diamond (2011) Executive Diamond (2011) Double Diamond (2013)

Downline-Diamonds

Geschichte

Leity und José Cohen

Florida

Wenn der Traum Wirklichkeit wird: José (Pepe) Cohen hörte zum ersten Mal im Waschsalon von Amway. Er wusch gerade seine Wäsche, als der Geschäftsführer, der auch sein Freund war, ihm Fragen dazu stellte, was er gerade tat. Er fragte ihn auch, ob er sich eine Geschäftsmöglichkeit ansehen wolle.

Pepe erinnert sich, gedacht zu haben: „Das klingt, als bräuchte man dafür Geld oder Geschäftskenntnisse, und ich habe keines von beidem."

„Du hast nichts zu verlieren, wenn du es dir ansiehst", antwortete sein Freund. Nachdem Pepe den Vorschlag seines Freundes überdacht hatte, stieg er in das Geschäft ein.

Einsatz für Familie und Geschäft Obwohl Pepe schon einige Zeit im Geschäft war, spürte er erst, als Leity schwanger wurde, die Dringlichkeit, es aufzubauen. Sie erinnert sich an die Überzeugung in seiner Stimme, als sie darüber sprachen, ihr Geschäft so aufzubauen, dass sie bei den Kindern zu Hause bleiben könne. „Wir machen das ernsthaft, oder wir sterben bei dem Versuch."

Rückblickend sagt Pepe, es sei eine wichtige Entscheidung für ihre wachsende Familie gewesen. „Die Wahrheit ist: Auch wenn wir es damals nicht wussten, Amway ist das Beste für uns. Nicht nur, weil wir unseren Zeitplan und unsere Finanzen selbst bestimmen, sondern wegen der Werte, auf denen das Unternehmen aufgebaut wurde, und der Freundschaften, die wir auf der ganzen Welt geschlossen haben."

Wenn Pepe über das Geschäft spricht, betont er die Grundwerte von Amway: Freiheit, Familie, Hoffnung und Belohnung, um den Menschen ein vollständigeres Bild der Amway-Kultur zu vermitteln. Er lässt keinen Zweifel daran, wie gut es ist, Teil dieser großen Familie zu werden.

Ohne Ziele haben wir nichts. Zuerst kommen also die Träume, dein Zweck. Dann kommen die Ziele und die Arbeit, die du leisten musst, um sie zu erreichen. – Pepe

Der Traum kommt zuerst Für Pepe liegt die Bedeutung eines Traums darin, was er einem Menschen gibt. „Träume zu haben motiviert uns alle, Ziele zu setzen. Wenn wir keine Träume haben, haben wir keinen Zweck. Und wenn wir keine Ziele haben, haben wir nichts. Zuerst kommen also die Träume, dein Zweck. Dann kommen die Ziele und die Arbeit, die du leisten musst, um sie zu erreichen."

Pepe warnt IBOs davor, großen Träumen zu viel Bedeutung beizumessen und dabei die tägliche Arbeit aus den Augen zu verlieren, die nötig ist, um sie zu erreichen. „Wir wissen, dass Träume der Lebensnerv der Motivation sind. Aber was dich auf Kurs hält, ist diese alltägliche Arbeit."

Pepe und Leity verlassen sich auf ihre tägliche To-do-Liste, um sich auf das wirklich Wichtige zu konzentrieren, nämlich ihre fünf Kinder Yanelis (26), Yamila (24), Isaac (19), Amanda (5) und Kevin (4), und um voranzukommen.

Einen Schritt näher am nächsten Ziel Eines der Dinge, die Pepe und Leity auf ihrer To-do-Liste als „erledigt" markieren möchten, ist das Erreichen von Crown Ambassador. Sie wissen, dass dies ein Prozess ist und dass es Hingabe und Mühe erfordert, dieses Ziel zu erreichen. Anfangs glichen ihre Entschlossenheit und Begeisterung das Wissen aus, das sie sich noch aneignen mussten. Jetzt leiten sie ihre Erfahrung, ihre Methode, ihre Denkweise und ihr Selbstvertrauen, während ihr Geschäft weiter reift.

Bei uns war es so, dass wir mit unserem inneren Wachstum auch mehr Selbstvertrauen bekamen. Je mehr wir uns auf unser Geschäft, die nächste Stufe, das nächste Ziel konzentrierten, desto vorbereiteter fühlten wir uns ganz natürlich. Und dieses Selbstvertrauen machte uns zu glaubwürdigeren und fähigeren Mentoren. – Leity

Laut Leity scheint sich jeden Tag etwas Neues zu fügen: „Bei uns war es so, dass wir mit unserem inneren Wachstum auch immer mehr Selbstvertrauen bekamen. Je mehr wir uns darauf konzentrierten, unser Geschäft auszubauen, die nächste Stufe, das nächste Ziel zu erreichen, desto besser vorbereitet fühlten wir uns ganz natürlich. Dieses Selbstvertrauen machte uns zu glaubwürdigeren und fähigeren Mentoren."

Pepe und Leity suchen für ihr Team Menschen mit Vision, Talent und einer starken Arbeitsmoral. Sie sagen, der Glaube an die Fähigkeiten ihres Teams habe ihnen enormes Selbstvertrauen und eine Vision für eine erfolgreiche Zukunft gegeben.

Pepe erklärt stolz: „Wir haben ein faszinierendes Team. Es sind wunderbare Menschen, daher wussten wir, dass es nur eine Frage der Zeit war. Wenn wir sagen, dass etwas geschehen wird, sind wir sicher, denn das Team ist da, um es geschehen zu lassen."

Aufgrund des Vertrauens, das sie mit ihrem Team teilen, antizipieren und planen Pepe und Leity ihr künftiges Wachstum. „Es geht schlicht darum, das Netzwerk aufzubauen, um das Geschäft zu entwickeln", sagt Pepe. „Im ersten Monat, in dem wir uns für Executive Diamond qualifizierten, wussten wir, dass wir uns auch in allen weiteren Monaten qualifizieren würden. Wir wussten es mit Sicherheit: Es war kein Wunder, sondern Realität."

„Über eine Stufe wie Executive Diamond nachzudenken, kann sehr abstrakt sein. Die Realität ist, dass es klar wird, wenn man tatsächlich sieht, wie es funktioniert. Das Ergebnis all unserer Erfahrung gibt uns das Vertrauen zu sagen, dass wir Crown Ambassadors werden, denn wir werden das für den Rest unseres Lebens tun."

Leity möchte, dass alle wissen, wie dankbar und stolz sie auf ihr Team sind: „Es gibt nichts Schöneres und keine größere Erfüllung, als mit Hilfe jedes einzelnen Mitglieds unseres Teams eine Stufe zu erreichen, die ebenfalls daran gearbeitet haben, ihre Ziele zu erreichen."

Heute ist es einfacher als früher Pepe sagt, IBOs hätten bessere Werkzeuge und Anreize, um Neueinsteigern zu helfen, ihr Geschäft schneller und effizienter zu starten, besonders angesichts der vielen wertvollen Hilfsmittel, die ihnen zur Verfügung stehen. „Wir sehen neue Leute mit neuer Energie einsteigen. Das Geschäft zu verstehen ist heute einfacher und schneller, weil es revolutioniert wurde. Das ist der Trend: Es gibt derzeit so viele Menschen, die eine Möglichkeit suchen, und sie sehen dieses Geschäft als tragfähig an. Wir haben es auf ein so einfaches Niveau gebracht, dass man nur die Logik des Plans verstehen, die verfügbaren Ressourcen kennenlernen und nutzen muss."

Der Erfolg liegt greifbar vor einem „Zuerst muss ein IBO meiner Meinung nach Erfolg wollen", sagt Leity. „Bevor jemand ein Diamond werden kann, muss er sich selbst als Diamond sehen. Wir alle müssen bereit sein, anderen zu helfen, uns zu verändern und uns weiterzubilden. Wenn jemand sich persönlich nicht verändert, werden die Gewohnheiten, die ihn dorthin gebracht haben, wo er jetzt ist, ihn daran hindern, dorthin zu gelangen, wo er sein möchte."

Für Pepe und Leity bedeutet finanzielle Freiheit ebenso, wertvolle Zeit miteinander und mit der Familie zu verbringen, wie finanziellen Erfolg. Außerdem gibt sie ihnen laut Leity die Möglichkeit, ihre nächsten Perspektiven zu erkennen, zu sehen, was sie in diesem Leben erfüllen kann, und was ihr Potenzial als Menschen entfalten wird.

Chancen für alle Pepe sagt, es spiele keine Rolle, welche Fähigkeiten man habe, was man studiert habe oder was man gern mache. „Wenn du dieses Geschäft aufbaust, wirst du die Gelegenheit haben, alles zu werden, was du willst, denn das ist die Freiheit, die eine Chance wie Amway bietet."

Pepe und Leity teilen seit jeher die Überzeugung, dass Menschen einsteigen wollen, weil sie wissen, dass es eine Chance ist, die funktioniert. Sie haben in ihrer eigenen Organisation und in ganz Lateinamerika ein unglaubliches Wachstum erlebt. „Ich denke also, dass die Zukunft in den nächsten 50 Jahren spektakulär sein wird", sagt Leity. „Dieses Ziel zu erreichen war eine Reise. Alles, was wir getan haben, diente dazu, unsere neue Realität aufzubauen. Und unsere jetzige Realität hat alle unsere Erwartungen übertroffen."

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