โคเฮน, โฮเซ และเลอิตี

English· 日本語· Español· 한국어· ไทย· Deutsch· Português

โฮเซ (เปเป) และเลอิตี โคเฮน
พิน:	ดับเบิล ไดมอนด์ (2013)
ตลาด:	สหรัฐอเมริกา
LOA:	TEAMGLOBAL USA
อัปไลน์ LOS:	Feliz, Ulises & Daisy

จุดเริ่มต้น

พฤศจิกายน ค.ศ. 2004

การได้รับการยอมรับ

ไดมอนด์ (ค.ศ. 2008) ฟาวน์เดอร์ส ไดมอนด์ (ค.ศ. 2011) เอ็กเซ็กคิวทีฟ ไดมอนด์ (ค.ศ. 2011) ดับเบิล ไดมอนด์ (ค.ศ. 2013)

ไดมอนด์ในสายดาวน์ไลน์

• โคเฮน, โฮเซ และเลอิตี, ดับเบิล ไดมอนด์ ค.ศ. 2013, สหรัฐอเมริกา
  • มิยัน, ดามิอัน และไซลี, ไดมอนด์ ค.ศ. 2011, สหรัฐอเมริกา
  • โกเมซ, ปาเบล และมาร์ติเนซ, ลิลี, ไดมอนด์ ค.ศ. 2011, สหรัฐอเมริกา
    • เอร์นันเดซ, โรเบิร์ต และฮัวนิตา, ไดมอนด์ ค.ศ. 2011, สหรัฐอเมริกา
    • กาเซเรส, มาติอัส และอายมารา, เอ็กเซ็กคิวทีฟ ไดมอนด์ ค.ศ. 2013, สหรัฐอเมริกา
      • บาเลนเซีย, อารามิส และลิเกีย, ไดมอนด์ ค.ศ. 2013, สหรัฐอเมริกา
        • มาร์ติน, บาร์บาโร, ไดมอนด์ ค.ศ. 2014, สหรัฐอเมริกา
          • เฟอร์นันเดซ, หลุยส์ และยานาอิวิส, ไดมอนด์ ค.ศ. 2014, สหรัฐอเมริกา
            • เฟอร์นันเดซ, เจฮาน และเยนิสเลย์ดิส, ไดมอนด์ ค.ศ. 2014, สหรัฐอเมริกา
      • มาร์ติน, ยูดิต และเรเนล, ไดมอนด์ ค.ศ. 2013, สหรัฐอเมริกา
  • ลอเรนา และดิเอโก เรเยส, ไดมอนด์, เวเนซุเอลา ค.ศ. 2015
    • รีบาส, ซานโตส และโยลาดี, ฟาวน์เดอร์ส ไดมอนด์, เวเนซุเอลา ค.ศ. 2014
      • กุซมัน, วลาดิมีร์ และเปเรซ, เยสมีร์, ไดมอนด์, เวเนซุเอลา ค.ศ. 2014
      • รีบาส, ซานโตส จูเนียร์ ไดมอนด์, เวเนซุเอลา ค.ศ. 2017

เรื่องราว

เลอิตีและโฮเซ โคเฮน

ฟลอริดา

เมื่อความฝันกลายเป็นจริง – โฮเซ (เปเป) โคเฮน (José Cohen) ได้ยินเรื่องแอมเวย์เป็นครั้งแรกที่ร้านซักรีดเหรียญ เปเปได้ยินเรื่อง AMWAY™ ครั้งแรกที่ร้านซักรีดเหรียญ ขณะที่เขากำลังซักผ้าอยู่ ผู้จัดการร้านซึ่งเป็นเพื่อนของเขาได้ถามเกี่ยวกับสิ่งที่เขากำลังทำอยู่ และถามด้วยว่าเขาอยากดูโอกาสทางธุรกิจหรือไม่

เปเปจำได้ว่าเขาคิดว่า "ฟังดูเหมือนจะต้องใช้เงินหรือความรู้ทางธุรกิจ ซึ่งผมไม่มีทั้งสองอย่าง"

"คุณไม่เสียอะไรหากลองดู" เพื่อนตอบ หลังจากพิจารณาข้อเสนอของเพื่อน เปเปก็เข้าร่วมธุรกิจ

ความมุ่งมั่นต่อครอบครัวและธุรกิจ แม้เปเปจะอยู่ในธุรกิจมาระยะหนึ่งแล้ว แต่จนกระทั่งเลอิตีตั้งครรภ์ เปเปจึงรู้สึกถึงความเร่งด่วนในการสร้างธุรกิจ เธอจำน้ำเสียงที่หนักแน่นของเขาได้เมื่อทั้งสองคุยกันเรื่องการสร้างธุรกิจเพื่อให้เธออยู่บ้านดูแลลูกได้ "เราจะทำเรื่องนี้อย่างจริงจัง ไม่อย่างนั้นก็ยอมตายไปพร้อมกับการพยายาม"

เมื่อมองย้อนกลับไป เปเปกล่าวว่านั่นเป็นการตัดสินใจที่สำคัญสำหรับครอบครัวที่กำลังขยายตัวของพวกเขา "ความจริงคือ แม้ตอนนั้นเราจะไม่รู้ แต่แอมเวย์เป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับเรา ไม่เพียงเพราะเราควบคุมตารางเวลาและการเงินของเราเองได้ แต่เพราะคุณค่าที่บริษัทสร้างขึ้นมา และมิตรภาพที่เราสร้างไว้ทั่วโลก"

เมื่อเปเปพูดถึงธุรกิจ เขาเน้นคุณค่าหลักของแอมเวย์ ได้แก่ อิสรภาพ ครอบครัว ความหวัง และรางวัล เพื่อช่วยให้ผู้คนเห็นภาพวัฒนธรรมของแอมเวย์ได้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น เขาไม่ทิ้งข้อสงสัยใดๆ เกี่ยวกับการเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวใหญ่นี้

หากไม่มีเป้าหมาย เราก็ไม่มีอะไรเลย ดังนั้นสิ่งแรกคือความฝัน คือจุดมุ่งหมายของคุณ จากนั้นจึงเป็นเป้าหมายและงานที่ต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้น – เปเป

ความฝันมาก่อน สำหรับเปเป ความสำคัญของความฝันอยู่ที่สิ่งที่ความฝันมอบให้แก่คน "การมีความฝันกระตุ้นให้เราทุกคนตั้งเป้าหมาย ถ้าเราไม่มีความฝัน เราก็ไม่มีจุดมุ่งหมาย และถ้าเราไม่มีเป้าหมาย เราก็ไม่มีอะไรเลย ดังนั้นสิ่งแรกคือความฝัน คือจุดมุ่งหมายของคุณ จากนั้นจึงเป็นเป้าหมายและงานที่ต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้น"

เปเปเตือน IBO ไม่ให้ให้ความสำคัญกับความฝันใหญ่มากเกินไปจนมองข้ามงานประจำวันที่ต้องทำเพื่อไปให้ถึงความฝันนั้น "เรารู้ว่าการมีความฝันเป็นเลือดหล่อเลี้ยงของการมีแรงบันดาลใจ แต่สิ่งที่ทำให้คุณอยู่บนเส้นทางคือการทำงานประจำวันนั้น"

เปเปและเลอิตีใช้รายการ "สิ่งที่ต้องทำ" ประจำวันเพื่อให้โฟกัสกับสิ่งที่สำคัญจริงๆ คือลูกทั้งห้าคน ได้แก่ ยาเนลิส อายุ 26 ปี ยามิลา อายุ 24 ปี ไอแซค อายุ 19 ปี อแมนดา อายุ 5 ปี และเควิน อายุ 4 ปี และเพื่อก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง

ใกล้เป้าหมายถัดไปอีกก้าว สิ่งหนึ่งที่เปเปและเลอิตีต้องการทำเครื่องหมายว่า "เสร็จแล้ว" ในรายการของพวกเขาคือการก้าวถึงคราวน์ แอมบาสเดอร์ พวกเขาเข้าใจว่าเป็นกระบวนการที่ต้องอาศัยความทุ่มเทและความพยายามจึงจะบรรลุเป้าหมายนั้น ในช่วงแรก ความมุ่งมั่นและความกระตือรือร้นของพวกเขาทดแทนความรู้ที่ยังไม่มี ปัจจุบัน ประสบการณ์ วิธีการ แนวคิด และความมั่นใจเป็นเครื่องนำทางขณะที่ธุรกิจของพวกเขาเติบโตเต็มที่ขึ้นเรื่อยๆ

สิ่งที่เกิดกับเราคือ เมื่อเราเริ่มเติบโตจากภายใน เราก็เริ่มรู้สึกมั่นใจมากขึ้น เมื่อเราใส่ใจธุรกิจมากขึ้น ใส่ใจระดับถัดไป เป้าหมายถัดไป เราก็รู้สึกพร้อมมากขึ้นโดยธรรมชาติ และความมั่นใจนั้นทำให้เราเป็นพี่เลี้ยงที่น่าเชื่อถือและมีความสามารถมากขึ้น – เลอิตี

เลอิตีกล่าวว่า ทุกวันดูเหมือนจะมีบางสิ่งใหม่ๆ เข้าที่เข้าทาง "สิ่งที่เกิดกับเราคือ เมื่อเราเติบโตจากภายใน เราก็รู้สึกมั่นใจมากขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเราให้ความสำคัญกับการขยายธุรกิจ การไปให้ถึงระดับถัดไป เป้าหมายถัดไป เราก็รู้สึกพร้อมมากขึ้นโดยธรรมชาติ การมีความมั่นใจนั้นทำให้เราเป็นพี่เลี้ยงที่น่าเชื่อถือและมีความสามารถมากขึ้น"

เปเปและเลอิตีมองหาผู้ที่มีวิสัยทัศน์ พรสวรรค์ และจริยธรรมในการทำงานที่เข้มแข็งมาร่วมทีม พวกเขากล่าวว่าความเชื่อมั่นในความสามารถของทีมทำให้พวกเขามีความมั่นใจอย่างมากและมีวิสัยทัศน์เกี่ยวกับอนาคตที่ประสบความสำเร็จ

เปเปกล่าวอย่างภาคภูมิใจว่า "เรามีทีมที่น่าทึ่ง พวกเขาเป็นคนที่วิเศษมาก เราจึงรู้ว่าเป็นเพียงเรื่องของเวลา เมื่อเราบอกว่าสิ่งต่างๆ จะเกิดขึ้น เราแน่ใจ เพราะมีทีมที่จะทำให้มันเกิดขึ้น"

เพราะความไว้วางใจที่มีร่วมกับทีม เปเปและเลอิตีจึงคาดการณ์และวางแผนการเติบโตในอนาคต "มันเป็นเรื่องของการสร้างเครือข่ายเพื่อพัฒนาธุรกิจ" เปเปกล่าว "เดือนแรกที่เราผ่านคุณสมบัติเอ็กเซ็กคิวทีฟ ไดมอนด์ เรารู้ว่าเราจะผ่านคุณสมบัติในเดือนที่เหลือทั้งหมด เรารู้อย่างแน่นอน มันไม่ใช่ปาฏิหาริย์ แต่เป็นความจริง"

"การคิดถึงระดับอย่างเอ็กเซ็กคิวทีฟ ไดมอนด์อาจเป็นนามธรรมมาก ความจริงคือเมื่อคุณเห็นจริงๆ ว่ามันทำงานอย่างไร ตอนนั้นแหละที่ทุกอย่างชัดเจน ผลจากประสบการณ์ทั้งหมดของเราทำให้เรามั่นใจที่จะพูดได้ว่าเราจะเป็นคราวน์ แอมบาสเดอร์ เพราะเราจะทำสิ่งนี้ไปตลอดชีวิต"

เลอิตีอยากให้ทุกคนรู้ว่าพวกเขารู้สึกขอบคุณและภาคภูมิใจในทีมมากเพียงใด "ไม่มีอะไรดีไปกว่า และไม่มีความสำเร็จใดยิ่งใหญ่กว่า การไปถึงระดับหนึ่งด้วยความช่วยเหลือของสมาชิกทุกคนในทีมของเรา ซึ่งต่างก็ทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายของตนเองเช่นกัน"

ปัจจุบันง่ายกว่าแต่ก่อน เปเปกล่าวว่า IBO มีเครื่องมือและสิ่งจูงใจที่ดีกว่าเดิมในการช่วยให้ผู้เริ่มต้นใหม่เริ่มธุรกิจได้เร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเฉพาะเมื่อมีเครื่องมือที่มีค่ามากมายอยู่ในมือ "เราเห็นคนใหม่ๆ เข้ามาพร้อมพลังใหม่ การทำความเข้าใจธุรกิจง่ายและเร็วขึ้นในตอนนี้ เพราะธุรกิจได้รับการปฏิวัติ นั่นคือแนวโน้ม ตอนนี้มีคนมากมายที่มองหาโอกาส และพวกเขาเห็นว่าธุรกิจนี้เป็นไปได้ เราทำให้มันง่ายถึงระดับที่คุณเพียงแค่ทำความเข้าใจตรรกะของแผน เรียนรู้เกี่ยวกับทรัพยากรที่มีอยู่ และใช้ประโยชน์จากมัน"

ความสำเร็จอยู่ตรงนั้นให้คว้า "อันดับแรก ฉันคิดว่า IBO ต้องต้องการความสำเร็จ" เลอิตีกล่าว "ก่อนที่ใครจะเป็นไดมอนด์ได้ พวกเขาต้องเห็นตัวเองเป็นไดมอนด์ก่อน เราทุกคนต้องเต็มใจช่วยเหลือผู้อื่น เต็มใจเปลี่ยนแปลง และเต็มใจศึกษาหาความรู้ หากใครไม่เปลี่ยนแปลงตัวเอง นิสัยที่ทำให้พวกเขาอยู่ในจุดปัจจุบันก็จะขัดขวางไม่ให้ไปถึงจุดที่ต้องการ"

สำหรับเปเปและเลอิตี อิสรภาพทางการเงินหมายถึงการมีเวลาคุณภาพร่วมกันและกับครอบครัว เท่าๆ กับความสำเร็จทางการเงิน นอกจากนี้ ตามคำของเลอิตี มันยังให้พลังในการมองเห็นความเป็นไปได้ถัดไป สิ่งที่จะนำความสมหวังมาสู่ชีวิตนี้ และสิ่งที่จะพัฒนาศักยภาพของพวกเขาในฐานะมนุษย์

โอกาสสำหรับทุกคน เปเปกล่าวว่าไม่สำคัญว่าคุณมีทักษะอะไร เรียนอะไรมา หรือชอบอะไร "ถ้าคุณสร้างธุรกิจนี้ คุณจะมีโอกาสเป็นอะไรก็ได้ที่คุณต้องการ เพราะนั่นคืออิสรภาพที่โอกาสอย่างแอมเวย์มอบให้"

เปเปและเลอิตีมีความคิดร่วมกันเสมอว่าผู้คนอยากเข้าร่วมเพราะรู้ว่าเป็นโอกาสที่ได้ผลจริง พวกเขาได้เห็นการเติบโตอย่างน่าเหลือเชื่อทั้งในองค์กรของตนเองและทั่วละตินอเมริกา "ฉันจึงคิดว่าอนาคตในอีก 50 ปีข้างหน้าจะยอดเยี่ยมมาก" เลอิตีกล่าว "การไปถึงเป้าหมายนี้เป็นการเดินทาง ทุกสิ่งที่เราทำคือการสร้างไปสู่ความเป็นจริงใหม่ของเรา และความเป็นจริงปัจจุบันของเราก็เกินความคาดหวังทั้งหมดของเรา"