Kim, Seung Ho, Hyun Ja e Jae
| Seung Ho & Hyun Ja & Jae Kim | |
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| Pin: | Crown Ambassador, United States |
| Markets: | Estados Unidos |
| LOA: | InterNET |
| LOS Upline: | Park, Myung Hyung & Seon Do |
| Notes: Also Esmeralda in Coreia do Sul (7/2008); In thier LOS is over 30 diamonds | |
também conhecidos como Michael, Anna e Jay Kim
Cronologia de Conquistas
- 1992 Ingresso
- 1992 Produtor Prata (Amagram dez. 1992)
- 1993 Distribuidor Direto (Amagram dez. 1993)
- 1993 Rubi (Amagram fev. 1994)
- 1993 Pérola (Amagram abr. 1994)
- 1994 Esmeralda (Amagram out. 1994)
- 1996 Diamante (Amagram mar. 1996)
- 1997 Diamante Executivo (Amagram jun. 1998)
- 2004 Duplo Diamante (Achieve set.-out. 2005)
- 2005 Duplo Diamante Fundador (Achieve nov.-dez. 2006)
- 2006 Triplo Diamante (Achieve out. 2007)
- 2007 Triplo Diamante Fundador (Achieve maio 2008)
- 2011 Coroa + Embaixador Coroa (Achieve 1/2012)
Líderes IBO - Seung Ho, Hyun Ja e Jae Kim
Liderar pelo exemplo
Quando você passa um dia com Seung Ho e Hyun Ja Kim, desfruta do calor de sua simpatia, hospitalidade e cordialidade. Seja você fluente em coreano, a língua nativa deles, ou não fale uma única palavra, a mensagem é clara: sua companhia é muito bem-vinda. Essa mensagem aparece nos sorrisos, nos apertos de mão e até no aroma irresistível dos bolinhos coreanos caseiros que vem da cozinha.
A boa vontade não se reserva apenas aos convidados. Os Kim tratam todos em suas vidas, dos vizinhos à downline e aos garçons de seu restaurante coreano de churrasco favorito, como se fossem membros da própria família.
"Eles realmente amam as pessoas", diz Jae Kim, filho de Seung Ho e Hyun Ja, de 25 anos. "Acreditam que ajudar os outros é a coisa mais gratificante que se pode fazer na vida, e essa é a paixão deles. Por isso estão neste negócio: para ajudar o maior número possível de pessoas a realizar seus sonhos."
Os Kim têm claramente sucesso em perseguir sua paixão. Construíram a maior organização coreana da Quixtar® na América do Norte, com downline de Boston a Toronto e à Califórnia. Expandiram o negócio para além da comunidade coreana até o nível Triplo Diamante, graças à sua incansável ética de trabalho e ao profundo desejo de ajudar os outros.
"Muitas pessoas tiveram um sonho um dia, mas o esqueceram porque parecia inatingível", diz Seung Ho. "O trabalho de um líder é ajudá-las a recuperar o sonho, motivando-as e dando-lhes confiança. Mostro às pessoas, pelo meu próprio exemplo, que 'eu já estive onde você está, mas agora estou aqui, e você também pode estar'."
"Dizemos às pessoas que este negócio é fácil e mostramos como, dividindo-o em partes", diz Hyun Ja. "Use primeiro os produtos para se familiarizar com eles, depois apresente-os a amigos e familiares, depois trabalhe para conseguir alguns clientes e, então, passe a abordar pessoas sobre a oportunidade de negócio. Ir um passo de cada vez é o caminho mais fácil, e estamos sempre presentes para ajudar nossa equipe em cada etapa."
Eles são tão comprometidos em apoiar sua downline que os Kim costumam cobrir os custos das primeiras grandes reuniões até que os IBOs iniciantes consigam desenvolver o negócio o bastante para ser mais independentes. Também viajam com frequência pelo país para falar em reuniões organizadas por sua downline e oferecem a todo o grupo acesso gratuito ao site da organização, que traz informações valiosas sobre o negócio traduzidas para o coreano.
Jae se inclui entre aqueles que seus pais ajudaram, e de mais formas do que apenas como Empresário Independente. Ele começou a frequentar eventos e a ajudar no negócio desempacotando estoque aos 9 anos e se registrou como IBO aos 18, mas levou alguns anos para realmente compreender a magnitude da oportunidade diante de si.
"Passei por muitas coisas típicas da adolescência, e nem sempre ouvia meus pais nem fazia o melhor uso do meu tempo", admite Jae. "Eu sabia que meus pais queriam que eu levasse meu futuro e o negócio um pouco mais a sério, mas eles nunca me pressionaram nem me passaram sermões. Não é o estilo deles. Simplesmente lideraram pelo exemplo: sempre fazendo o certo, sempre me expondo a influências positivas e sempre estando ao meu lado."
Jae tornou-se recentemente sócio no negócio dos pais e, ao contrário do que alguns possam pensar sobre trabalhar com parentes, não acha nada difícil fazer negócios com a família.
"Adoro passar tempo com meus pais e respeito muito a sabedoria deles", diz ele. "Passamos tanto tempo juntos que muitas vezes terminamos as frases uns dos outros. Não gostaria que fosse diferente, porque acho que a comunicação é uma das grandes chaves do nosso sucesso. As habilidades de comunicação são as mais importantes para qualquer empresário, mas não são tão fáceis de ensinar. As habilidades técnicas podem ser aprendidas, mas as habilidades interpessoais, como a capacidade de ler as pessoas, comunicar-se, liderar e resolver conflitos, são mais difíceis."
Seung Ho e Hyun Ja podem atribuir grande parte de seu sucesso a essas habilidades interpessoais.
Hyun Ja e Jae reconhecem em Seung Ho o líder por excelência, que sempre tem a visão para levar o negócio ao nível seguinte e a capacidade de planejamento estratégico para tornar essa visão realidade. Eles se impressionam continuamente com sua compreensão de psicologia e com seu jeito de evitar atritos entre as pessoas, promover o trabalho em equipe e deixar todos à vontade em qualquer situação.
Um forte senso de humor é claramente uma das principais armas de Seung Ho em matéria de habilidades com as pessoas. Ele está sempre brincando com a família e os descontraiu durante a sessão de fotos da Achieve® tentando pegar carona nas costas de Jae e fingindo, de brincadeira, fugir com placas de uma obra próxima.
Se Seung Ho é ao mesmo tempo o rei da família e o bobo da corte, Hyun Ja é claramente a rainha.
"Minha mãe é como um cisne", diz Jae. "Ela é calma, bonita e elegante, mas por baixo da superfície, onde ninguém vê, está sempre remando como um barco a motor."
A energia sem limites de Hyun Ja é difícil de não notar: ela raramente fica parada, sempre arrumando e organizando o ambiente, sempre pronta para oferecer algo para beber ou uma ajuda.
Hyun Ja é tão atuante no negócio quanto em tudo o mais, sempre vendendo produtos e sempre prospectando novos IBOs.
Jae conta que a mãe nunca deixa passar uma oportunidade de apresentar o negócio, mesmo em viagem. Certa vez, deu seu telefone a uma funcionária do check-in de um aeroporto, que por acaso era coreana, e depois também prospectou a pessoa que se sentou ao seu lado no voo, que também era coreana. Ambas se tornaram IBOs e amigas dos Kim.
"Meus pais têm a capacidade de reconhecer as pessoas que têm a visão de até onde este negócio pode levá-las", diz Jae. "Aprendi com eles que não há nada mais intenso do que sentar-se com alguém, olhar em seus olhos e ver aquele sonho ardendo por dentro. Encontrar 10 dessas pessoas incrivelmente motivadas vale muito mais do que encontrar 100 que apenas estão animadas com uma nova oportunidade de negócio."
Jae acredita que identificar as pessoas certas foi fundamental para levar o negócio da família ao nível Triplo Diamante. Isso não quer dizer que os Kim jamais sonhariam em apresentar a oportunidade apenas a quem julgam que teria mais sucesso. "Temos uma ideia de quem tem mais probabilidade de dançar", diz Jae. "Mas tocamos a música com prazer para quem quiser ouvir."
Um longo caminho
Pode parecer que os Kim só tiveram facilidades em seu caminho para o sucesso, mas a jornada foi longa e o início foi cheio de desafios.
Quando a família emigrou da Coreia, vivia num apartamento apertado em Flushing, junto com várias baratas, quando conheceu a oportunidade de negócio. Hyun Ja trabalhava longas horas como garçonete, e Seung Ho não podia trabalhar, pois se recuperava de um AVC debilitante que havia privado metade de seu corpo do funcionamento normal.
Hyun Ja foi a primeira a perceber o potencial que o negócio oferecia para o futuro deles, mas Seung Ho relutou. Por fim, Hyun Ja o conquistou com sua atitude positiva e seu otimismo, como já fez com tantos outros desde então.
No início, os Kim lutaram contra suas próprias dúvidas, a falta de familiaridade com os Estados Unidos e a barreira do idioma. Superaram esses obstáculos cercando-se de uma equipe forte, incluindo pessoas mais fluentes em inglês, esforçando-se para entender o Plano (de Compensação IBO da Quixtar) e os produtos, e simplesmente nunca perdendo a fé em si mesmos ou nos outros, mesmo quando o sucesso parecia fora de alcance.
Eles também atribuem seu sucesso aos produtos exclusivos disponíveis por meio do negócio e ao apoio da Corporação.
"A qualidade dos produtos é incomparável", diz Hyun Ja. "Isso facilita compartilhá-los com os outros." Entre as marcas favoritas estão as bebidas energéticas XS™, os produtos de cuidados com a pele e cosméticos Artistry® e os suplementos Nutrilite®.
Os Kim valorizam o crescente suporte da Corporação em idioma coreano, incluindo mais conteúdo na web, materiais impressos e até um consultor de vendas fluente em coreano.
Multicultural e entre gerações
Apesar do sucesso e da lealdade dos Kim à comunidade coreana, eles não têm nenhum desejo de limitar o negócio a uma etnia específica. Muito pelo contrário, têm uma downline hispânica em rápido crescimento e recebem com satisfação todas as nacionalidades em seu grupo.
Os Kim também acolhem rapidamente IBOs de qualquer idade, especialmente os menores de 25 anos. O envolvimento crescente de Jae no negócio foi especialmente importante para ampliar a diversidade do grupo entre etnias e faixas etárias.
"Jae tem uma verdadeira afinidade para conversar com todos os tipos de pessoas", diz Hyun Ja. "Ele não tem medo de barreiras de idioma e encontra um jeito de se conectar com todos, por mais diferentes que pareçam."
A juventude de Jae também foi importante para mostrar aos jovens adultos que eles também podem construir este negócio, e para mostrar à geração mais velha que o negócio pode facilmente ser passado à seguinte.
"Poder compartilhar este negócio com nosso filho e deixar um legado para ele e para as futuras gerações é muito importante", diz Seung Ho. "É verdadeiramente um dos maiores benefícios que o negócio tem a oferecer."
Se os Kim algum dia tiveram dúvidas sobre a capacidade de Jae de levar o negócio ao futuro, elas foram há muito dissipadas pela dedicação, entusiasmo e habilidades interpessoais do filho.
"Ele superou nossas expectativas em todos os sentidos", diz Hyun Ja com orgulho. "Seja circulando em um evento, falando no palco ou realizando tarefas diárias como traduzir, fazer pedidos ou retornar ligações, ele faz tudo com comprometimento e paixão. Não temos dúvida de que levará nosso negócio familiar a novos patamares no futuro."
O futuro é algo que os Kim aguardam com muito entusiasmo. A meta deles para o negócio é apresentar a oportunidade da Quixtar, que mudou suas vidas, ao maior número possível de pessoas e continuar ajudando-as a realizar seus sonhos.
"Somos abençoados por ter um bom trabalho a fazer todos os dias, um trabalho que ajuda os outros a ter sucesso", diz Hyun Ja. "O fato de fazermos esse trabalho juntos e de ele nos aproximar como família não tem preço."
É com grande tristeza e o coração pesado que informamos que Anna Kim faleceu em 30 de dezembro de 2012. Tinha apenas 55 anos de idade e foi uma mulher extraordinária, esposa, mãe e empreendedora e líder de sucesso.
Multimídia
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