Kim, Seung Ho & Hyun Ja & Jae

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Seung Ho & Hyun Ja & Jae Kim
Pin:	Crown Ambassador, United States
Markets:	Vereinigte Staaten
LOA:	InterNET
LOS Upline:	Park, Myung Hyung & Seon Do
Notes: Also Emerald in Südkorea (7/2008); In thier LOS is over 30 diamonds

auch bekannt als Michael, Anna & Jay Kim

Chronologie der Erfolge

1992 Einstieg

1992 Silver (Amagram Dez. 1992)

1993 Direct Distributor (Amagram Dez. 1993)

1993 Ruby (Amagram Feb. 1994)

1993 Pearl (Amagram Apr. 1994)

1994 Emerald (Amagram Okt. 1994)

1996 Diamond (Amagram Mär. 1996)

1997 Executive Diamond (Amagram Jun. 1998)

2004 Double Diamond (Achieve Sep.-Okt. 2005)

2005 Founders Double Diamond (Achieve Nov.-Dez. 2006)

2006 Triple Diamond (Achieve Okt. 2007)

2007 Founders Triple Diamond (Achieve Mai 2008)

2011 Crown + Crown Ambassador (Achieve 1/2012)

IBO-Führungskräfte - Seung Ho, Hyun Ja & Jae Kim

Mit gutem Beispiel vorangehen

Wer einen Tag mit Seung Ho und Hyun Ja Kim verbringt, erlebt ihre Herzlichkeit, Gastfreundschaft und Liebenswürdigkeit. Ob man fließend Koreanisch, ihre Muttersprache, spricht oder kein einziges Wort versteht, die Botschaft kommt an: Besuch ist jederzeit willkommen. Sie zeigt sich in ihrem Lächeln, im Händedruck und sogar im verlockenden Duft hausgemachter koreanischer Teigtaschen, der aus ihrer Küche zieht.

Das Wohlwollen gilt nicht nur eingeladenen Gästen. Die Kims behandeln alle Menschen in ihrem Leben, von den Nachbarn über die Downline bis zu den Kellnern in ihrem koreanischen Lieblings-Grillrestaurant, als gehörten sie zur eigenen Familie.

„Sie lieben Menschen wirklich“, sagt Jae Kim, der 25-jährige Sohn von Seung Ho und Hyun Ja. „Sie glauben, dass es das Lohnendste im Leben ist, anderen zu helfen, und das ist ihre Leidenschaft. Deshalb sind sie in diesem Geschäft: um möglichst vielen anderen Menschen zu helfen, ihre Träume zu verwirklichen.“

Die Kims verfolgen ihre Leidenschaft deutlich erfolgreich. Sie haben die größte koreanische Quixtar®-Organisation in Nordamerika aufgebaut, mit Downline von Boston über Toronto bis Kalifornien. Dank ihrer unermüdlichen Arbeitsmoral und ihres tiefen Wunsches, anderen zu helfen, haben sie ihr Geschäft über die koreanische Gemeinschaft hinaus bis auf die Triple-Diamond-Stufe ausgebaut.

„Viele Menschen hatten einmal einen Traum, haben ihn aber vergessen, weil er unerreichbar schien“, sagt Seung Ho. „Die Aufgabe einer Führungskraft ist es, ihnen durch Motivation und Zuversicht ihren Traum zurückzugeben. Ich zeige den Menschen durch mein eigenes Beispiel: ‚Ich war einmal dort, wo ihr jetzt seid, aber jetzt bin ich hier, und ihr könnt es auch.‘“

„Wir sagen den Leuten, dass dieses Geschäft einfach ist, und zeigen ihnen, wie, indem wir es Stück für Stück aufschlüsseln“, sagt Hyun Ja. „Benutzen Sie zuerst die Produkte, um sie kennenzulernen, stellen Sie sie dann Freunden und Familie vor, gewinnen Sie anschließend einige Kunden und sprechen Sie danach Menschen auf die Geschäftsmöglichkeit an. Ein Schritt nach dem anderen ist der einfachste Weg, und wir sind bei jedem Schritt für unsere Leute da.“

Sie sind so sehr der Unterstützung ihrer Downline verpflichtet, dass die Kims oft die Kosten für deren erste große Veranstaltungen übernehmen, bis neue IBOs ihr Geschäft so weit aufgebaut haben, dass sie selbstständiger sind. Zudem reisen sie häufig quer durchs Land, um bei Veranstaltungen ihrer Downline zu sprechen, und stellen ihrer gesamten Gruppe kostenlosen Zugang zur Website ihrer Organisation bereit, die wertvolle, ins Koreanische übersetzte Geschäftsinformationen bietet.

Jae zählt sich zu denen, denen seine Eltern geholfen haben, und zwar in mehr als nur einer Hinsicht als Independent Business Owner. Mit 9 Jahren begann er, Veranstaltungen zu besuchen und im Geschäft mitzuhelfen, indem er Waren auspackte, mit 18 registrierte er sich als IBO, doch es dauerte einige Jahre, bis er die Tragweite der Chance wirklich erfasste.

„Ich habe vieles durchgemacht, was für Teenager typisch ist, und habe nicht immer auf meine Eltern gehört oder meine Zeit gut genutzt“, räumt Jae ein. „Ich wusste, dass meine Eltern wollten, dass ich meine Zukunft und das Geschäft etwas ernster nehme, aber sie haben nie Druck gemacht oder mir Vorträge gehalten. Das ist nicht ihre Art. Sie sind einfach mit gutem Beispiel vorangegangen: Sie haben selbst immer das Richtige getan, mich stets positiven Einflüssen ausgesetzt und waren immer für mich da.“

Jae wurde kürzlich Partner im Geschäft seiner Eltern und findet es, anders als manche vielleicht vermuten, überhaupt nicht schwierig, mit seiner Familie zusammenzuarbeiten.

„Ich verbringe gern Zeit mit meinen Eltern und respektiere sehr, wie weise sie sind“, sagt er. „Wir verbringen so viel Zeit miteinander, dass wir oft gegenseitig unsere Sätze beenden. Ich möchte es nicht anders haben, denn ich glaube, Kommunikation ist ein Schlüssel zu unserem Erfolg. Kommunikationsfähigkeit ist für jeden Geschäftsmenschen am wichtigsten, lässt sich aber nicht leicht vermitteln. Fachliche Fähigkeiten kann man erlernen, aber soziale Kompetenzen, also die Fähigkeit, Menschen zu lesen, zu kommunizieren, zu führen und Konflikte zu lösen, sind schwieriger.“

Seung Ho und Hyun Ja verdanken einen großen Teil ihres Erfolgs diesen sozialen Kompetenzen.

Hyun Ja und Jae schreiben Seung Ho zu, die vollendete Führungskraft zu sein, der stets die Vision hat, das Geschäft auf die nächste Stufe zu heben, und die strategischen Planungsfähigkeiten, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Sie sind immer wieder beeindruckt von seinem Verständnis der Psychologie und davon, wie man Reibungen zwischen Menschen vermeidet, Teamarbeit fördert und dafür sorgt, dass sich Menschen in jeder Situation wohlfühlen.

Ein ausgeprägter Sinn für Humor ist eindeutig eine der wichtigsten Stärken in Seung Hos Repertoire an zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Er scherzt ständig mit seiner Familie und lockerte sie beim Achieve®-Fotoshooting auf, indem er versuchte, sich von Jae huckepack tragen zu lassen, und spielerisch so tat, als wolle er mit Schildern von einer nahen Baustelle davonlaufen.

Wenn Seung Ho der König und Hofnarr der Familie zugleich ist, so ist Hyun Ja eindeutig deren Königin.

„Meine Mutter ist wie ein Schwan“, sagt Jae. „Sie ist ruhig, schön und elegant, aber unter der Oberfläche, wo es niemand sieht, paddelt sie immer wie ein Motorboot.“

Hyun Jas grenzenlose Energie ist nicht zu übersehen: Sie ist selten ruhig, richtet und räumt ständig ihre Umgebung auf und ist stets bereit, Erfrischungen oder helfende Hand anzubieten.

Hyun Ja packt im Geschäft ebenso tatkräftig an wie überall, verkauft immer Produkte und gewinnt immer neue IBOs.

Jae erzählt, dass seine Mutter nie eine Gelegenheit verstreichen lässt, die Geschäftsmöglichkeit vorzustellen, auch nicht auf Reisen. Einmal gab sie einer Check-in-Mitarbeiterin am Flughafen, die zufällig Koreanerin war, ihre Nummer und sprach später auch ihre Sitznachbarin im Flugzeug an, die ebenfalls zufällig Koreanerin war. Beide wurden IBOs und Freundinnen der Kims.

„Meine Eltern haben die Fähigkeit, Menschen zu erkennen, die eine Vorstellung davon haben, wie weit sie dieses Geschäft bringen kann“, sagt Jae. „Von ihnen habe ich gelernt, dass es nichts Intensiveres gibt, als sich mit jemandem zusammenzusetzen, ihm in die Augen zu schauen und zu sehen, wie dieser Traum in ihm brennt. 10 dieser unglaublich motivierten Menschen zu finden, ist viel wertvoller, als 100 zu finden, die nur von einer neuen Geschäftsmöglichkeit begeistert sind.“

Jae glaubt, dass das Erkennen der richtigen Menschen entscheidend dafür war, das Familiengeschäft auf Triple Diamond zu bringen. Die Kims würden jedoch nie auf die Idee kommen, die Geschäftsmöglichkeit nur denen zu zeigen, von denen sie den größten Erfolg erwarten. „Wir haben eine Idee, wer am ehesten tanzen wird“, sagt Jae. „Aber wir spielen gern die Musik für jeden, der sie hören möchte.“

Ein langer Weg

Es mag so klingen, als wäre der Weg der Kims zum Erfolg problemlos verlaufen, doch ihre Reise war lang, und der Anfang war voller Herausforderungen.

Als die Familie nach der Auswanderung aus Korea die Geschäftsmöglichkeit zum ersten Mal sah, lebte sie in einer beengten Wohnung in Flushing, zusammen mit nicht wenigen Kakerlaken. Hyun Ja arbeitete lange Stunden als Kellnerin, und Seung Ho konnte nicht arbeiten, da er sich von einem schweren Schlaganfall erholte, der die normale Funktion seiner halben Körperseite genommen hatte.

Hyun Ja erkannte als Erste das Potenzial, das das Geschäft für ihre Zukunft bot, doch Seung Ho zögerte. Schließlich überzeugte Hyun Ja ihn mit ihrer positiven Einstellung und ihrem Optimismus, wie sie seither so viele andere überzeugt hat.

Die Kims kämpften anfangs mit eigenen Selbstzweifeln, mangelnder Vertrautheit mit Amerika und der Sprachbarriere. Sie überwanden diese Hindernisse, indem sie sich mit einem starken Team umgaben, darunter Personen mit besseren Englischkenntnissen, hart daran arbeiteten, den (Quixtar IBO Compensation) Plan und die Produkte zu verstehen, und schlicht nie den Glauben an sich selbst und andere verloren, auch wenn der Erfolg außer Reichweite schien.

Ihren Erfolg führen sie auch auf die exklusiven Produkte des Geschäfts und die Unterstützung durch das Unternehmen zurück.

„Die Qualität der Produkte ist unübertroffen“, sagt Hyun Ja. „Deshalb lassen sie sich leicht an andere weitergeben.“ Zu den Lieblingsmarken gehören XS™ Energy Drinks, Artistry® Hautpflege und Kosmetik sowie Nutrilite® Nahrungsergänzungsmittel.

Die Kims schätzen die wachsende koreanischsprachige Unterstützung des Unternehmens, darunter zunehmende koreanische Webinhalte, Informationsmaterialien und sogar einen Verkaufsberater, der fließend Koreanisch spricht.

Multikulturell und generationenübergreifend

Trotz ihres Erfolgs in der koreanischen Gemeinschaft und ihrer Verbundenheit mit ihr möchten die Kims ihr Geschäft nicht auf eine bestimmte Ethnie beschränken. Im Gegenteil: Sie haben eine schnell wachsende hispanische Downline und heißen alle Nationalitäten in ihrer Gruppe gern willkommen.

Die Kims nehmen auch IBOs jeden Alters rasch auf, besonders unter 25-Jährige. Jaes zunehmendes Engagement im Geschäft hat wesentlich dazu beigetragen, die Vielfalt ihrer Gruppe über Ethnien und Altersgruppen hinweg zu erweitern.

„Jae hat ein echtes Talent, mit allen möglichen Menschen zu sprechen“, sagt Hyun Ja. „Er hat keine Angst vor Sprachbarrieren und findet einen Weg, mit jedem in Kontakt zu kommen, egal wie verschieden er scheinen mag.“

Jaes Jugend war auch wichtig, um jungen Erwachsenen zu zeigen, dass auch sie dieses Geschäft aufbauen können, und um der älteren Generation zu zeigen, dass das Geschäft leicht an die nächste weitergegeben werden kann.

„Dieses Geschäft mit unserem Sohn teilen und ein Vermächtnis für ihn und künftige Generationen hinterlassen zu können, ist so wichtig“, sagt Seung Ho. „Es ist wirklich einer der größten Vorteile, die das Geschäft zu bieten hat.“

Falls die Kims jemals Zweifel an Jaes Fähigkeit hatten, ihr Geschäft in die Zukunft zu führen, wurden diese durch den Einsatz, die Begeisterung und die zwischenmenschlichen Fähigkeiten ihres Sohnes längst ausgeräumt.

„Er hat unsere Erwartungen in jeder Hinsicht übertroffen“, sagt Hyun Ja stolz. „Ob er sich unter die Gäste einer Veranstaltung mischt, auf der Bühne spricht oder tägliche Aufgaben wie Übersetzen, Bestellungen aufgeben oder Anrufe zurückrufen erledigt, er tut alles mit Engagement und Leidenschaft. Wir zweifeln nicht daran, dass er unser Familiengeschäft in Zukunft zu neuen Höhen führen wird.“

Auf die Zukunft freuen sich die Kims sehr. Ihr Ziel für ihr Geschäft ist es, die Quixtar-Möglichkeit, die ihr Leben verändert hat, möglichst vielen anderen vorzustellen und weiterhin Menschen zu helfen, ihre Träume zu verwirklichen.

„Wir sind gesegnet, jeden Tag gute Arbeit zu haben, Arbeit, die anderen zum Erfolg verhilft“, sagt Hyun Ja. „Dass wir diese Arbeit gemeinsam tun und sie uns als Familie näher zusammenbringt, ist unbezahlbar.“

Mit großer Trauer und schwerem Herzen teilen wir mit, dass Anna Kim am 30. Dezember 2012 verstorben ist. Sie war erst 55 Jahre jung und eine großartige Frau, Ehefrau, Mutter sowie Geschäftsaufbauerin und Führungspersönlichkeit.

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