Kim, Seung Ho, Hyun Ja y Jae
| Seung Ho, Hyun Ja y Jae Kim | |
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| Pin: | Crown Ambassador, United States |
| Markets: | United States |
| LOA: | InterNET |
| LOS Upline: | Park, Myung Hyung & Seon Do |
| Notes: Also Emerald in Korea (7/2008); In thier LOS is over 30 diamonds | |
también conocidos como Michael, Anna y Jay Kim
Cronología de logros
- 1992 Ingreso
- 1992 Productor Plata (Amagram dic. 1992)
- 1993 Distribuidor Directo (Amagram dic. 1993)
- 1993 Rubí (Amagram feb. 1994)
- 1993 Perla (Amagram abr. 1994)
- 1994 Esmeralda (Amagram oct. 1994)
- 1996 Diamante (Amagram mar. 1996)
- 1997 Diamante Ejecutivo (Amagram jun. 1998)
- 2004 Doble Diamante (Achieve sep.-oct. 2005)
- 2005 Doble Diamante Fundador (Achieve nov.-dic. 2006)
- 2006 Triple Diamante (Achieve oct. 2007)
- 2007 Triple Diamante Fundador (Achieve mayo 2008)
- 2011 Corona + Embajador Corona (Achieve 1/2012)
Líderes IBO - Seung Ho, Hyun Ja y Jae Kim
Liderar con el ejemplo
Cuando se pasa un día con Seung Ho y Hyun Ja Kim, se disfruta de la calidez de su amabilidad, hospitalidad y cortesía. Ya sea que usted hable con fluidez su coreano nativo o no sepa decir una sola palabra, entenderá que su compañía es más que bienvenida. Ese mensaje se transmite en sus sonrisas, sus apretones de manos e incluso en el tentador aroma de las empanadillas coreanas caseras que llega desde su cocina.
La buena voluntad tampoco se reserva solo para los invitados. Los Kim tratan a todos en su vida, desde los vecinos hasta su línea descendente y los camareros de su restaurante coreano de barbacoa favorito, como si fueran miembros de su propia familia.
«Aman de verdad a las personas», dice Jae Kim, hijo de Seung Ho y Hyun Ja, de 25 años. «Creen que ayudar a los demás es lo más gratificante que se puede hacer en la vida y esa es su pasión. Por eso están en este negocio: para ayudar a tantas personas como sea posible a alcanzar sus sueños».
Los Kim tienen claramente éxito en seguir su pasión. Han construido la mayor organización coreana de Quixtar® en Norteamérica, con línea descendente desde Boston hasta Toronto y California. Han hecho crecer su negocio más allá de la comunidad coreana hasta el nivel Triple Diamante, gracias a su incansable ética de trabajo y su profundo deseo de ayudar a otros.
«Muchas personas tuvieron un sueño alguna vez, pero lo olvidaron porque parecía inalcanzable», dice Seung Ho. «El trabajo de un líder es ayudarles a recuperar su sueño motivándolos y dándoles confianza. Les muestro con mi propio ejemplo que "yo estuve donde ustedes están, pero ahora estoy aquí y ustedes también pueden estarlo"».
«Les decimos a las personas que este negocio es fácil y les mostramos cómo, dividiéndolo pieza por pieza», dice Hyun Ja. «Usen primero los productos para familiarizarse con ellos, luego presenten los productos a sus amigos y familiares, después salgan a conseguir algunos clientes y, por último, trabajen en hablar con las personas sobre la oportunidad de negocio. Avanzar paso a paso es la manera más fácil y siempre estamos ahí para ayudar a nuestra gente en cada paso».
Están tan comprometidos con apoyar a su línea descendente que los Kim a menudo cubren los costos de sus primeras reuniones grandes hasta que los IBO incipientes pueden hacer crecer sus negocios lo suficiente para ser más autosuficientes. También viajan con frecuencia por todo el país para hablar en reuniones organizadas por su línea descendente y ofrecen a todo su grupo acceso gratuito al sitio web de su organización, que incluye valiosa información de negocios traducida al coreano.
Jae se cuenta entre quienes sus padres han ayudado, y de más maneras que como Empresario Independiente. Empezó a asistir a eventos y a ayudar en el negocio desempacando inventario a los 9 años y se registró como IBO a los 18, pero le llevó algunos años comprender realmente la magnitud de la oportunidad que tenía ante sí.
«Pasé por muchas cosas típicas de la adolescencia y no siempre escuchaba a mis padres ni aprovechaba mejor mi tiempo», admite Jae. «Sabía que mis padres querían que me tomara mi futuro y el negocio un poco más en serio, pero nunca me presionaron ni me sermonearon. Ese no es su estilo. Simplemente lideraron con el ejemplo: siempre haciendo lo correcto ellos mismos, siempre exponiéndome a influencias positivas y siempre estando ahí para mí».
Jae se convirtió recientemente en socio del negocio de sus padres y, contrariamente a lo que algunos puedan pensar sobre trabajar con familiares, no le resulta nada difícil hacer negocios con su familia.
«Me encanta pasar tiempo con mis padres y respeto mucho lo sabios que son», dice. «Pasamos tanto tiempo juntos que a menudo terminamos las frases de los demás. No lo cambiaría por nada, porque creo que la comunicación es una clave importante de nuestro éxito. Las habilidades de comunicación son las más importantes para cualquier persona de negocios, pero no son tan fáciles de enseñar. Las habilidades técnicas se pueden aprender, pero las habilidades blandas, como la capacidad de leer a las personas, comunicarse, liderar y resolver conflictos, son más difíciles».
Seung Ho y Hyun Ja pueden atribuir gran parte de su éxito a esas habilidades blandas.
Hyun Ja y Jae reconocen a Seung Ho como el líder consumado, que siempre tiene la visión para llevar su negocio al siguiente nivel y las habilidades de planificación estratégica para hacer realidad esa visión. Les impresiona continuamente su comprensión de la psicología y de cómo evitar fricciones entre las personas, fomentar el trabajo en equipo y hacer que la gente se sienta cómoda en cualquier situación.
Un fuerte sentido del humor es claramente una de las principales flechas en el carcaj de habilidades sociales de Seung Ho. Bromea constantemente con su familia y los relajó durante la sesión de fotos de Achieve® intentando que Jae lo llevara a cuestas y fingiendo con picardía que se marchaba con unas señales de una obra cercana.
Si Seung Ho es a la vez el rey de la familia y su bufón de la corte, Hyun Ja es claramente su reina.
«Mi madre es como un cisne», dice Jae. «Es serena, hermosa y elegante, pero bajo la superficie, donde nadie puede verlo, siempre está remando como una lancha motora».
La energía desbordante de Hyun Ja es difícil de pasar por alto: rara vez está quieta, siempre arreglando y ordenando su entorno, siempre lista para ofrecer un refrigerio o una mano amiga.
Hyun Ja participa de forma tan directa en su negocio como en todo lo demás, siempre vendiendo productos y siempre buscando nuevos IBO.
Jae cuenta que su madre nunca deja pasar una oportunidad de compartir la oportunidad de negocio, incluso en pleno viaje. Una vez dio su número a un empleado de facturación de un aeropuerto, que resultó ser coreano, y más tarde también habló del negocio con quien se sentaba a su lado en el vuelo, que también resultó ser coreano. Ambos se hicieron IBO y amigos de los Kim.
«Mis padres tienen la capacidad de reconocer a las personas que tienen la visión de hasta dónde puede llevarlas este negocio», dice Jae. «He aprendido de ellos que no hay nada más intenso que sentarse con alguien, mirarlo a los ojos y ver ese sueño ardiendo en su interior. Encontrar a 10 de esas personas increíblemente motivadas vale mucho más que encontrar a 100 que solo están entusiasmadas con una nueva oportunidad de negocio».
Jae cree que identificar a las personas adecuadas ha sido fundamental para llevar el negocio familiar a Triple Diamante. Eso no significa que los Kim soñarían con mostrar la oportunidad de negocio solo a quienes crean que tendrían más éxito. «Tenemos una idea de quién es más probable que baile», dice Jae. «Pero con gusto pondremos la música para quien quiera escucharla».
Un largo camino
Puede parecer que los Kim solo han tenido un camino fácil hacia el éxito, pero su trayecto ha sido largo y el comienzo estuvo lleno de desafíos.
Cuando la familia emigró de Corea, vivía en un apartamento reducido en Flushing, junto con no pocas cucarachas, cuando conoció por primera vez la oportunidad de negocio. Hyun Ja trabajaba largas horas como camarera y Seung Ho no podía trabajar, pues se recuperaba de un derrame cerebral debilitante que le había arrebatado el funcionamiento normal de la mitad del cuerpo.
Hyun Ja fue la primera en ver el potencial que el negocio ofrecía para su futuro, pero Seung Ho se mostraba reacio. Finalmente, Hyun Ja lo convenció con su actitud positiva y su optimismo, como ha hecho desde entonces con muchos otros.
Al principio, los Kim lucharon con sus propias dudas, el desconocimiento de Estados Unidos y la barrera del idioma. Superaron esos obstáculos rodeándose de un equipo sólido, incluidas personas con mayor fluidez en inglés, esforzándose por comprender el Plan (de Compensación IBO de Quixtar) y los productos, y simplemente sin perder nunca la fe en sí mismos ni en los demás, incluso cuando el éxito parecía fuera de alcance.
También atribuyen su éxito a los productos exclusivos disponibles a través del negocio y al apoyo de la Corporación.
«La calidad de los productos es insuperable», dice Hyun Ja. «Eso los hace fáciles de compartir con otros». Entre sus marcas favoritas están las bebidas energéticas XS™, los productos de cuidado de la piel y cosméticos Artistry® y los suplementos Nutrilite®.
Los Kim valoran el creciente apoyo en idioma coreano de la Corporación, que incluye más contenido web en coreano, piezas de literatura e incluso un asesor de ventas que habla coreano con fluidez.
Multicultural e intergeneracional
A pesar del éxito de los Kim en su comunidad coreana y de su lealtad a ella, no desean limitar su negocio a ningún origen étnico en particular. Más bien al contrario: tienen una línea descendente hispana de rápido crecimiento y reciben con gusto a todas las nacionalidades en su grupo.
Los Kim también acogen con rapidez a IBO de cualquier edad, especialmente a los menores de 25 años. La creciente participación de Jae en el negocio ha sido especialmente importante para ampliar la diversidad de su grupo entre etnias y grupos de edad.
«Jae tiene una verdadera afinidad para hablar con todo tipo de personas», dice Hyun Ja. «No teme las barreras del idioma y encuentra la manera de conectar con todos, por diferentes que parezcan».
La juventud de Jae también ha sido importante para demostrar a los jóvenes adultos que ellos también pueden construir este negocio, y para mostrar a la generación mayor que el negocio puede transmitirse fácilmente a la siguiente.
«Poder compartir este negocio con nuestro hijo y dejarle un legado a él y a las futuras generaciones es muy importante», dice Seung Ho. «Es realmente uno de los mayores beneficios que ofrece el negocio».
Si los Kim alguna vez tuvieron dudas sobre la capacidad de Jae para llevar su negocio hacia el futuro, hace tiempo que quedaron disipadas por la dedicación, el entusiasmo y las habilidades sociales de su hijo.
«Ha superado nuestras expectativas en todos los sentidos», dice Hyun Ja con orgullo. «Ya sea que esté conversando en un evento, hablando desde el escenario o realizando tareas diarias como traducir, hacer pedidos o devolver llamadas, hace todo con compromiso y pasión. No tenemos ninguna duda de que llevará nuestro negocio familiar a nuevas alturas en el futuro».
Los Kim esperan el futuro con mucho entusiasmo. Su meta para su negocio es dar a conocer la oportunidad de Quixtar que ha cambiado sus vidas a tantas personas como sea posible y seguir ayudando a las personas a alcanzar sus sueños.
«Somos afortunados de tener un buen trabajo que hacer cada día, un trabajo que ayuda a otros a tener éxito», dice Hyun Ja. «El hecho de que podamos hacer este trabajo juntos y que nos acerque como familia no tiene precio».
Con gran tristeza y el corazón apesadumbrado compartimos que Anna Kim falleció el 30 de diciembre de 2012. Tenía solo 55 años y fue una mujer extraordinaria, esposa, madre y líder y triunfadora en los negocios.
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