Hagman, Jan e Pia
| Jan & Pia Hagman | |
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| Pin: | Diamante (2006) |
| Markets: | Scandinavia |
| LOA: | Network TwentyOne |
| LOS Upline: | Mansson, Ulf & Elisabeth |
| Website: | http://www.n21corp.com |
Reconhecimento
| Ano | Mês | Pin | Mercado |
|---|---|---|---|
| 2006 | ago | Diamante | Amway Scandinavia |
História de sucesso (sueco/Svenska)
Do Amagram sueco de junho de 2007
Foi por puro acaso que tivemos a oportunidade de conhecer este negócio na primavera de 2000. Pia já trabalhava como professora havia mais de 20 anos, e Jan era advogado e sócio de um escritório de advocacia em Estocolmo desde meados da década de 1980. Ambos trabalhávamos muito, cada um em sua área. Tínhamos três filhos ativos, Johan, Sara e Anna, de 19, 15 e 10 anos, que naturalmente também exigiam muito do nosso tempo, cuidado e apoio. A situação era tão difícil que às vezes brincávamos que não apenas não tínhamos tempo livre, mas estávamos "com um déficit de tempo" que provavelmente teríamos de compensar e pagar depois da aposentadoria.
Toda a nossa situação ia diretamente contra o que havíamos pensado e planejado quando nos conhecemos em meados da década de 1970, ou seja, que ambos poderíamos nos aposentar aos 50 anos, no máximo. Estávamos bem materialmente, mas percebemos que as coisas certamente seriam iguais dali a dez e vinte anos se não encontrássemos "outra coisa". A questão era apenas o quê. Nessa época, uma ex-colega ligou para Pia e contou que ela própria acabara de entrar em contato com uma ideia de negócio incomum, mas interessante, que achava que combinaria perfeitamente conosco. Demorou um pouco até que Pia fosse sozinha a uma apresentação, e por um tempo tudo dependeu de um fio muito tênue. Hoje ficamos imensamente felizes por termos realmente reservado tempo para examinar mais de perto a empresa, os produtos e todo o potencial do negócio.
Construir um novo negócio paralelamente às nossas profissões regulares nunca foi confortável nem algo que simplesmente acontecesse por si só. Dedicar tempo adicional quando já se está sem tempo pode, sem dúvida, parecer "estranho" para quem não investigou ou não entendeu como funciona o conceito Amway. Sentimos desde cedo, porém, que se tratava de um esforço temporário que poderia gerar um retorno permanente no futuro. Ter o privilégio de trabalhar com quem já havia alcançado grande sucesso, e de aproveitar a experiência dessas pessoas, tornou o "trabalho" muito mais fácil. O que realmente foi necessário, além disso, foi planejamento, priorização e apoio para colocá-lo em funcionamento.
Pia deixou de trabalhar como professora em 2002. Jan está atualmente encerrando algumas atribuições restantes para concluir em breve sua carreira jurídica. Nós e os filhos olhamos para o futuro com uma confiança compartilhada e muito grande.