ハグマン、ヤン＆ピア
| ヤン・ハグマン（Jan Hagman）⟦TRANSLIT⟧、ピア・ハグマン（Pia Hagman）⟦TRANSLIT⟧ | |
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| Pin: | Diamond (2006) |
| Markets: | Scandinavia |
| LOA: | Network TwentyOne |
| LOS Upline: | Mansson, Ulf & Elisabeth |
| Website: | http://www.n21corp.com |
表彰
| Year | Month | Pin | Market |
|---|---|---|---|
| 2006 | Aug | Diamond | Amway Scandinavia |
サクセスストーリー（スウェーデン語／Svenska）
スウェーデン版Amagram、2007年6月号より
2000年の春にこのビジネスを知る機会を得たのは、まったくの偶然であった。当時ピアは教師として20年以上働いており、ヤンは1980年代半ばからストックホルムの法律事務所で弁護士兼パートナーを務めていた。二人とも、それぞれの分野で懸命に働いていた。子どもは活発な3人、ヨハン、サラ、アンナがおり、年齢は19歳、15歳、10歳で、当然ながら多くの時間、世話、支えを必要としていた。状況はかなり深刻で、自分たちの自由な時間がないどころか、「時間の赤字」を抱えており、退職後に働いて返さなければならないのではないか、と冗談を言うこともあった。
こうした状況は、1970年代半ばに出会ったころに二人で考え、計画していたこと、すなわち遅くとも50歳までには二人とも退職できるようにするという考えとは正反対であった。物質的には恵まれていたが、「何か別のもの」を見つけなければ、10年後も20年後も同じ状態であろうと気づいた。問題は、それが何かという点だけであった。そのころ、かつての同僚がピアに電話をかけ、自分は珍しいが興味深いビジネスのアイデアに出会ったところで、二人にぴったりだと思うと伝えた。ピアが一人で説明会に出かけるまでにはしばらく時間がかかり、一時はすべてがごく細い糸でつながっているような状態だった。今では、会社、製品、そしてビジネス全体の可能性を実際に時間をかけて詳しく調べたことを、大変うれしく思っている。
本業の傍らで新しいビジネスを築くことは、決して楽なことでも、ひとりでにできることでもなかった。すでに時間が足りない状況で、さらに時間を割くことは、アムウェイの仕組みを調べておらず、理解していない人には確かに「奇妙」に思えるかもしれない。しかし私たちは早い段階から、これは将来にわたる恒久的な成果をもたらしうる一時的な努力であると感じていた。すでに大きな成功を収めた人々とともに働き、その経験を活用できるという恵まれた立場にあったことで、この「仕事」ははるかに容易になった。それに加えて実際に必要だったのは、計画、優先順位付け、そしてそれを実現するための支えであった。
ピアは2002年に教師の仕事を辞めた。ヤンは現在、法律家としてのキャリアを間もなく終えるために、残っているいくつかの案件を整理している。私たちと子どもたちは、将来に対する共通の、非常に大きな自信をもって前を見据えている。