Hagman, Jan & Pia
| Jan & Pia Hagman | |
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| Pin: | Diamond (2006) |
| Markets: | Scandinavia |
| LOA: | Network TwentyOne |
| LOS Upline: | Mansson, Ulf & Elisabeth |
| Website: | http://www.n21corp.com |
Anerkennung
| Jahr | Monat | Pin | Markt |
|---|---|---|---|
| 2006 | Aug. | Diamond | Amway Scandinavia |
Erfolgsgeschichte (Schwedisch/Svenska)
Aus dem schwedischen Amagram, Juni 2007
Es war reiner Zufall, dass wir im Frühjahr 2000 die Gelegenheit bekamen, dieses Geschäft kennenzulernen. Pia arbeitete zu diesem Zeitpunkt bereits seit über 20 Jahren als Lehrerin, und Jan war seit Mitte der 1980er-Jahre Rechtsanwalt und Partner in einer Anwaltskanzlei in Stockholm. Wir arbeiteten beide sehr hart, jeder in seinem eigenen Bereich. Wir hatten drei aktive Kinder, Johan, Sara und Anna, im Alter von 19, 15 und 10 Jahren, die selbstverständlich ebenfalls viel von unserer Zeit, Fürsorge und Unterstützung brauchten. Es war so schlimm, dass wir manchmal scherzten, wir hätten nicht nur keine eigene Freizeit, sondern befänden uns vielmehr in einem „Zeitdefizit“, das wir vermutlich nach der Pensionierung abarbeiten und zurückzahlen müssten.
Unsere gesamte Situation stand in direktem Widerspruch zu dem, was wir uns gedacht und vorgenommen hatten, als wir uns Mitte der 1970er-Jahre kennenlernten: dass wir beide spätestens mit 50 in den Ruhestand gehen könnten. Materiell ging es uns gut, aber wir erkannten, dass es in zehn und zwanzig Jahren sicher genauso aussehen würde, wenn uns nicht „etwas anderes“ einfiele. Die Frage war nur, was. In dieser Situation rief eine frühere Kollegin Pia an und erzählte ihr, sie sei selbst gerade mit einer ungewöhnlichen, aber interessanten Geschäftsidee in Kontakt gekommen, die ihrer Meinung nach perfekt zu uns passen würde. Es dauerte eine Weile, bis Pia allein eine Präsentation besuchte, und eine Zeit lang hing das Ganze an einem sehr dünnen Faden. Heute sind wir ausgesprochen froh, dass wir uns tatsächlich die Zeit genommen haben, das Unternehmen, die Produkte und das gesamte Geschäftspotenzial näher anzusehen.
Ein neues Geschäft neben unseren regulären Berufen aufzubauen, war nie bequem oder etwas, das sich von selbst ergab. Zusätzliche Zeit aufzuwenden, wenn es einem ohnehin an Zeit fehlt, mag jemandem „seltsam“ erscheinen, der nicht untersucht oder verstanden hat, wie das Amway Konzept funktioniert. Wir spürten jedoch früh, dass es sich um eine vorübergehende Anstrengung handelte, die künftig einen dauerhaften Ertrag bringen kann. Das Privileg, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die bereits großen Erfolg erzielt hatten, und deren Erfahrung zu nutzen, machte den „Job“ deutlich leichter. Was darüber hinaus wirklich nötig war, sind Planung, Prioritätensetzung und Unterstützung, um alles auf den Weg zu bringen.
Pia hörte 2002 auf, als Lehrerin zu arbeiten. Jan beendet derzeit einige verbleibende Mandate, um seine juristische Laufbahn in Kürze abzuschließen. Wir und die Kinder blicken mit einem gemeinsamen und sehr großen Vertrauen in die Zukunft.