아벨 이스칸다르 & 로슈니 아지즈
| 아벨 이스칸다르 & 로슈니 아지즈 | |
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| Pin: | Executive Diamond, Malaysia |
| Markets: | 말레이시아 |
| LOA: | Team X'treme |
| LOS Upline: | Diana Choo |
아벨 & 로슈니 이그제큐티브 다이아몬드 - 말레이시아
아벨(Abel)과 로슈니(Roshni)는 각각 토목공학과 컴퓨터공학을 전공했으며, 1986년 말레이시아 육군의 젊은 장교로 처음 경력을 시작했다. 이후 두 사람은 민간 기업으로 옮겼고, 아벨은 프로젝트 관리와 건설 분야에서 일했으며 로슈니는 IT 업계에서 기업 내 경력을 쌓아 나갔다.
네트워킹 사업으로 경제적 자립을 이루겠다는 생각은 전혀 하지 않았다. 그럼에도 잠재적인 보상과 검증된 지원을 갖춘 이 사업의 전체 구성은 알아볼 만한 가치가 있었다. 그렇더라도 사업에 어려움이 없었던 것은 아니며, 수익을 내는 단계까지 사업을 키운 뒤에도 이것이 과연 해답인지 확신하지 못했다. 로슈니는 치열한 직장 경쟁에서 벗어나 자신의 컴퓨터 교육 사업을 시작했지만, 일반적인 사업에 따르는 스트레스와 문제는 알지 못했다.
두 사람이 품었던 의문에 대한 답을 찾도록 도운 것은 세미나였다. 일부 다이아몬드가 누리던 자유와 삶의 질은 거부하기 어려울 만큼 매력적이었고, 두 사람은 본격적으로 임하기로 결심했다. 1997년에 로슈니의 소득을 대체했고, 이로써 로슈니는 기존 사업의 부담을 덜 수 있었으며, 2000년 8월에 다이아몬드 핀을 달성했다.
그 후 두 사람은 두 자녀 라울(Raoul)과 세레네(Serene)를 위해 모두 전업 부모로 지냈다. 함께 전 세계를 여행했다. 호주로 이주해 자녀들이 사립학교에 다니도록 했으며, 겨울이 너무 추워지면 돌아올 수 있도록 말레이시아의 해안가 주택도 계속 유지했다.
두 사람은 N21 소속으로 이그제큐티브 다이아몬드(EDC) 핀까지 사업을 키웠으며, 2013년 4월 독립하기로 결정해 현재는 신규 IBO의 수익성에 중점을 둔 독립 조직을 운영하고 있다.
현재는 이 지역에서 사업을 더욱 성장시키는 것을 목표로 말레이시아에서 더 많은 시간을 보낸다.
자녀들이 성인이 되어 두 사람은 두 거점을 자유롭게 오갈 수 있다.
여러 어려움이 있었지만, 이 사업은 두 사람에게 선택지를 주었다. 자유를 누리면서 레버리지를 만드는 즐거움을 느끼고, 다른 사람들이 같은 일을 하도록 도우며 의미 있는 삶을 살 수 있게 된 것이다. 두 사람은 의미 있는 조직을 구축한 이 사업의 다른 리더들이 남긴 유산에서 계속 영감을 얻고 있다.