Hegde, Prakash & Smita
| Prakash & Smita Hegde | |
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| Pin: | Diamond (2010) |
| Markets: | Vereinigte Staaten |
| LOA: | BWW |
| LOS Upline: | Krishnan, Santhana & Ramesh, Ramaa |
| Website: | http://www.bww.com |
Als Prakash und Smita Hegde aus Indien in die USA kamen, gingen sie davon aus, dass jeder von ihnen seine eigene berufliche Laufbahn verfolgen würde. Er war Softwareberater, sie war in der homöopathischen Medizin tätig. „Wir haben diese Berufe gewählt, weil uns jemand gesagt hat, sie seien gut“, sagt Prakash. „Aber dann kam etwas Besseres.“
Seit sie das erste Mal davon hörten, hielten sie das AMWAY™ Geschäft für eine großartige Chance. „Für mich war es etwas, womit ich Menschen helfen, dem Büro-Cubicle entgehen und etwas Geld verdienen konnte“, sagt Prakash. „Mir hat gefallen, dass die Paare als Team zusammenarbeiten“, ergänzt Smita. „Es schien ein gutes Umfeld zu sein, und die Produkte haben uns ebenfalls sehr gefallen.“ Sie erinnern sich, dass der erste Scheck sehr motivierend war. „Wir haben eine Kopie davon gemacht“, erinnert sich Prakash. „Er war nicht besonders hoch, aber er stammte aus unserer eigenen Leistung und nicht aus der eines anderen, und das hat uns richtig angespornt.“ Am schwierigsten war für sie, mit Ablehnung umzugehen. „Irgendwann haben wir erkannt, dass nicht jeder so ehrgeizig ist wie wir“, stellt Prakash fest. „Wir haben uns einfach auf unsere Ziele konzentriert und uns nicht um diejenigen gesorgt, die Nein gesagt haben.“
Tatsächlich haben die Absagen sie mental abgehärtet. Sie wurden zu soliden Führungskräften und selbstbewussten Unternehmern und gaben ihren Kindern Ronak (12) und Sanya (6) ein gutes Vorbild. „Sie haben auch gelernt, groß zu träumen“, sagt Smita. „Wenn sie sehen, dass Mama und Papa Ziele nicht nur verfolgen, sondern erreichen, lernen sie, dass wir nicht nur am Rennen teilnehmen, sondern es auch beenden. Sie haben gesehen, wie wir gescheitert sind, wieder aufgestanden sind und alles noch einmal angegangen sind“, sagt Prakash. Rückblickend sagen sie, dass sie etwas mehr an sich selbst geglaubt und sich früher an ihre Mentoren angeschlossen hätten. „Wir hätten nicht so viel Zeit damit verbracht, Menschen zum Mitmachen zu überzeugen, sondern wären schneller weitergezogen, um diejenigen zu finden, die es wollten.“
Sie haben außerdem gelernt, dass man sich für Ergebnisse auf die Entwicklung derjenigen konzentrieren muss, die sich tatsächlich für den Weg mit einem entscheiden. „Wir versuchen, das Beste in den Menschen um uns herum zum Vorschein zu bringen und ihnen zu dienen, bevor wir Ergebnisse für uns selbst erwarten“, sagt Smita. „Indem wir ihnen helfen, ihre Träume und Ziele zu erreichen, haben wir alle gemeinsam Erfolg.“ Das Paar sagt zudem, dass es die Unterstützung des Unternehmens schätzt. „Wir nutzen das Learning Center und lieben all die neuen AMWAY Produkte“, sagt Prakash. „Das zeigt, dass Amway genauso sehr auf unseren Erfolg bedacht ist wie wir.“
In ihrer Organisation gibt es einen brandneuen Diamond in Indien: Ravi Swaminathan und Dr. Priya