지나트 비비 M 및 나하스 M

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지나트 비비 M(Zeenath Beevi M) 및 나하스 M(Nahas M)
Pin:	Diamond, India
Markets:	인도
LOA:	Winners International, Team one
LOS Upline:	Nair, Bindu & Sajeev

암웨이 계약 해지

현재 암웨이에서 계약이 해지된 상태이다.

성공 사례

M.Nahas와 Zeenath.M

중앙정부 공무원과 주정부 공무원

우리는 과학 분야 대학원 졸업자이며, 나는 중앙정부 부처에서, 지나트는 주정부 부처에서 관리직으로 근무하고 있었다. 우리에게는 쌍둥이 딸 사브나(Sabna)와 사지나(Sajna)가 있으며, 두 딸은 현재 망갈로르에서 자연요법 및 요가 과학 학사 과정을 공부하고 있다. 1998년경 직장 동료 한 명이 나에게 암웨이를 소개했을 때, 나는 그 수입 잠재력을 믿을 수 없었다. 몇 달 후 말레이시아에 정착한 처남(동서)이 암웨이가 1976년부터 말레이시아에서 운영되고 있다며 신뢰성을 확신시켜 주었다. 그는 "공무원직을 그만두고 암웨이를 해도 나는 응원하겠다"고 말했다. 그 후 나는 결단을 내리고 암웨이 사업에 등록했다. 우리 부부는 둘 다 공무원으로서 좋은 급여를 받고 있었기 때문에 암웨이 사업을 진지하게 키울 충분한 이유를 찾지 못했다. 그러나 잦은 인사 이동과 이사로 인해 아이들의 교육에 영향이 있었다. 직장에서의 심한 압박과 긴장, 그리고 자유의 부족 또한 우리가 암웨이 사업을 진지하게 키우도록 만들었다. 우리는 직장에 지장을 주지 않는 범위에서 부수입을 얻기 위해 시간제로 암웨이 사업을 시작했고, 플래티넘 달성과 해외 ALS 행사 두 차례 참가 자격을 얻을 때까지 그렇게 했다. 가장 큰 어려움은 바쁜 일정 때문에 사업에 투자할 시간이 충분하지 않다는 점이었다. 그러나 지나트가 집안일을 모두 맡아 나를 사업에 전념할 수 있게 해 주었다. 이후 지나트도 세계적 수준의 제품을 사람들에게 소개하며 주된 사업 활동에 참여했다. 2002년 ALS에서 우리는 직장을 계속 다녔다면 이 모든 것을 결코 누리지 못했을 것임을 깨달았다. 인도로 돌아온 우리 두 사람은 공무원직을 그만두고 암웨이 사업을 직업으로 삼았다. 우리는 딸들의 18번째 생일 선물로 암웨이 사업권을 물려주었고, 지금 딸들의 그룹에는 플래티넘이 있다. 우리는 사랑이 넘치는 업라인 멘토인 사지브 나이르(Sajeev Nair)와 빈두(Bindu), 그리고 그들의 삶의 사명과 가치에 크게 감명을 받았다. 암웨이 사업을 통해 우리는 플래티넘이 되었을 때 2년 만에 스쿠터에서 에어컨이 있는 자동차(피아트 우노)로, 파운더스 플래티넘이 되었을 때 4년 만에 인디고 마리나로, 그리고 다이아몬드가 되었을 때 폭스바겐 제타로 옮겨 갈 수 있었다.