วเลน, ดีน และ มาร์ซี

English· 日本語· Español· 한국어· ไทย· Deutsch· Português

ดีนและมาร์ซี วเลน (Dean & Marcie Whalen) ^{[หมายเหตุ 1]} เป็นไดมอนด์รายล่าสุดที่มาจากระบบ WWDB นับตั้งแต่เทรซี่และคิมเบอร์ลี อีตัน (Tracey and Kimberly Eaton) ก้าวสู่ระดับไดมอนด์ในปี ค.ศ. 2006 โดยมีเอมเมอรัลด์ ไมค์และแบรนดี แวกเนอร์ (Mike and Brandie Wagner) เป็นผู้สนับสนุน แม้ไม่ทราบแน่ชัดว่าทั้งสองสร้างผู้นำในระดับตำแหน่งที่สูงขึ้นได้กี่คน แต่กล่าวกันว่ามีจำนวนมากอย่างมีนัยสำคัญ บางรายงานระบุว่าครอบครัววเลนมีผู้ผ่านเกณฑ์ eagle (เกณฑ์ของ WWDB) มากกว่า 200 คน และมี IBO มากกว่า 2,000 คนในองค์กรของตน

ดีนเป็นนักบาสเกตบอลระดับสูง และมาร์ซีก็เป็นนักบาสเกตบอลเช่นกัน ทั้งสองเริ่มเป็น IBO ในปี ค.ศ. 2006 หลังได้เห็น "ภาพของการประสบความสำเร็จ" เมื่อเข้าร่วมงาน Free Enterprise Day 2006 ในฐานะแขก และได้เห็นเทรซี่และคิมเบอร์ลี อีตัน ก้าวสู่ระดับไดมอนด์ ธุรกิจของครอบครัววเลนมีพื้นฐานแข็งแกร่งมากจนบรรลุระดับฟาวน์เดอร์ส ไดมอนด์ ก่อนได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการเป็นไดมอนด์ใหม่ มีรายงานว่าสายแพลทินัมทุกสายของทั้งสองได้สถานะแพลทินัมในแต่ละเดือนภายในวันที่ 5 ของเดือน

ดีนและมาร์ซีได้รับการยกย่องว่านำระบบ WWDB มาปรับใช้ในโครงสร้างที่ไม่รับผู้สมัคร IBO มากกว่าจำนวนที่ให้การรับรอง โดยอิงกระบวนการที่ทั้งสองพัฒนาขึ้นเพื่อ "คัดกรอง" ผู้ที่ต้องการรวยเร็วออกไป

ดีนเคยกล่าวบนเวที WWDB ว่าคนส่วนใหญ่ที่เลิกทำธุรกิจนี้ไม่ได้เลิกเพราะโอกาสนี้เป็น "พีระมิด" แต่เพราะมัน "ไม่ใช่พีระมิด" ดีนระบุว่าผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติพอจะได้รับการรับรองเข้าสู่ธุรกิจแต่ก็กลายเป็น IBO อยู่ดี โดยพื้นฐานแล้วถูกวางไว้ให้ล้มเหลว ไม่ใช่เพราะตัวโอกาสทางธุรกิจ แต่เพราะกระบวนการคิดที่ IBO ใหม่ใช้กรองข้อมูลเป็นมุมมองแบบพนักงาน ไม่ใช่แบบเจ้าของธุรกิจ

จากตัวอย่างที่น่าทึ่งที่ทั้งสองวางไว้ในการให้คุณค่ากับการปลอดหนี้ ในปี ค.ศ. 2015 มีรายงานว่าองค์กรของทั้งสองชำระหนี้รวมกันแล้วมากกว่า 50 ล้านดอลลาร์

การยอมรับ

ปี	เดือน	พิน	ตลาด
2011		เอมเมอรัลด์
2013		ไดมอนด์
2017		เอ็กเซ็กคิวทีฟ ไดมอนด์

ดาวน์ไลน์:

หมายเหตุ

↑ ชื่อภาษาไทยเป็นการถอดเสียงจากตัวสะกดเดิม ไม่ใช่การสะกดอย่างเป็นทางการของแอมเวย์

[1] ชื่อภาษาไทยเป็นการถอดเสียงจากตัวสะกดเดิม ไม่ใช่การสะกดอย่างเป็นทางการของแอมเวย์

[หมายเหตุ 1]