ウェーレン、ディーン＆マーシー
ディーン＆マーシー・ウェーレン（Dean & Marcie Whalen）[注 1]は、2006年にトレイシー＆キンバリー・イートン（Tracey and Kimberly Eaton）がダイヤモンドに到達して以来、WWDBシステムから誕生した最新のダイヤモンドである。スポンサーはエメラルドのマイク＆ブランディ・ワグナー（Mike and Brandie Wagner）である。この夫妻が上位のピンでどれだけのリーダーを育成したかは正確には分かっていないが、非常に多いといわれている。ウェーレン夫妻のグループには、200組を超えるイーグル資格者（WWDBの基準）と2000人を超えるIBOがいるとする報告もある。 ディーンは高いレベルのバスケットボール選手であり、マーシーもバスケットボール選手であった。2人は2006年のフリー・エンタープライズ・デーにゲストとして参加し、トレイシー＆キンバリー・イートンがダイヤモンドに到達する場面を目にして「勝利とはどのようなものか」を知り、その年にIBOとなった。ウェーレン夫妻のビジネスは基盤が非常に堅固で、新しいダイヤモンドとして正式に表彰される前に、ファウンダーズ・ダイヤモンドの水準を達成していた。また、プラチナムのレッグはすべて、毎月5日までにプラチナムの資格を達成していると報じられている。 ディーンとマーシーは、WWDBシステムを取り入れ、それを、承認する人数よりも多くのIBO候補者を受け入れない構造へと作り変えたと評価されている。これは、一攫千金を狙う人々をいわば「ふるい落とす」ために2人が考案したプロセスに基づいている。 ディーンはWWDBのステージ上で、ビジネスの機会をやめる人の大半は、それが「ピラミッド」だからではなく、むしろ「ピラミッド」ではないからやめるのだと語っている。また、ディーンは、ビジネスの機会に参加する資格の承認を受けられないにもかかわらずIBOになった人の大半は、機会そのものが原因ではなく、新しいIBOが情報を判断する際の思考の枠組みが、ビジネスオーナーのものではなく従業員のものであるために、いわば失敗するよう仕向けられているのだと述べている。
負債のない状態に価値を置くという、2人が示した素晴らしい模範によるものである。2015年には、彼らのグループは合計で5000万ドル以上の負債を完済したといわれている。
表彰
| Year | Month | Pin | Market |
|---|---|---|---|
| 2011 | Emerald | ||
| 2013 | Diamond | ||
| 2017 | Executive Diamond |
ダウンライン：
注
- ↑ 片仮名表記は原綴りからの音訳であり、アムウェイの公式表記ではありません。