Crador COMAC
From AmwayWiki
| Crador COMAC | |
| Launch: | 2006 |
|---|---|
| Website: | |
| Leaders: | Foo Howe Kean & Shu Chen、Andy Zhang |
| Countries: | Malaysia, United States, Canada, Russia, Australia, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, New Zealand, Philippines, Singapore, Thailand, South Africa, Taiwan, China, Vietnam |
| Notes: | none |
Contents
[hide]沿革 Story
成冠COMAC
成冠成立以來，一直在傅後堅先生的引領下，在台灣成立了無數的學習教室(中心)。隨著創世代的來臨，大環境的變化，中心與中心間的團隊合作於焉成形。
2006年，在傅後堅先生的指導下，台北週四中心、成長中心及桃園中心完成團隊整合，並且訂下團隊之精神「透過彼此合作，達成皇冠大使」Co-Operation Make Amway Crown Ambassador 取其英文字母開頭COMAC為團隊名稱，由張仕霖EDC擔任執行長。
從成立至今，COMAC團隊培養出許多優秀領導人，直系直銷商人數已經超過100權，中心數也增加到10個。而COMAC團隊的每一個領導人，在張仕霖執行長的領導下，都共同期許能成為成冠的標竿團隊。
願景 Vision
- 追求全方位的成功人生 (The pursuit of a multi-dimentional successful life)
- 透過彼此合作，達成皇冠大使 (Co-Operation Make Amway Crown Ambassador)
理念 Ideas
- 尊重個人 - 自由、尊嚴、價值 (Respect for the individual - Freedom, Dignity, Worthiness)
- 維護商德 - 誠實、信賴、正直 (Business Ethnics - Honesty, Trust, Integrity)
- 培養人才 - 獨立、專業、成長 (Leadership Development - Independence, Expertise, Personal Development)
- 勇於挑戰 - 熱情、自信、堅持 (Courageous Challenge - Enthusiasm, Self-Confidence, Perseverance)
文化 Culture
- 讚美代替批評 (Compliments in place of criticisms)
- 感謝代替抱怨 (Gratitude in place of complaints)
- 鼓勵代替責備 (Encouragement in place of reproach)
- 遠離八卦是非 (Avoid gossip and judgmental talk)
- 擁抱積極樂觀 (Embrace a positive and optimistic attitude)
Qualifiers
Executive Diamond
Diamond
List Of Sub-groups of Crador COMAC
- 成冠COMAC台北週二中心
- 成冠COMAC台北週三中心
- 成冠COMAC台北週四中心
- 成冠COMAC成長週一中心
- 成冠COMAC成長週二中心
- 成冠COMAC成長週四中心
- 成冠COMAC桃園中心
- 成冠COMAC竹北中心
- 成冠COMAC台中中心
- 成冠COMAC員林中心
- NOT LISTED VARIOUS SUB-GROUPS
Multimedia
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