โบนัสผู้นำ (Leadership Bonus)
- จ่ายให้แก่ผู้จัดจำหน่ายที่พัฒนากลุ่ม 21% โดยรักษา PV กลุ่มส่วนบุคคลไว้อย่างน้อย 15%
- โบนัสผู้นำ 4% จะจ่ายจาก BV กลุ่มส่วนบุคคลของกลุ่ม 21%
แผนการขายและการตลาดกำหนดว่า ผู้ได้รับโบนัสผู้นำแต่ละรายจะสร้างโบนัสผู้นำให้แก่ผู้สนับสนุนของตนด้วย โดยเท่ากับ 4% ของ BV ของผู้ได้รับนั้น หรือเท่ากับค่าปรับโบนัสผู้นำ 4% (Leadership Bonus Adjustment หรือ LBA) ที่กำหนดไว้ แล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า ค่า LBA 4% เท่ากับ 4% ของจำนวน BV ที่ต้องใช้เพื่อมีคุณสมบัติในระดับโบนัสผลงาน 21%
กฎที่ใช้กำหนดการคำนวณโบนัสผู้นำ (LB):
- โบนัสผู้นำ 4% จ่ายจากทุกดอลลาร์ของ BV ในแต่ละเดือน แอมเวย์ (Amway) เป็นผู้คำนวณและจ่ายโบนัสผู้นำทั้งหมด
- คำนวณจากระดับต่ำสุดขึ้นไปเสมอ ไม่คำนวณจากระดับสูงสุดลงมา
- ผู้สนับสนุนที่มีคุณสมบัติครบของคุณมีสิทธิ์ได้รับโบนัสผู้นำตามยอดของคุณ หาก BV กลุ่มส่วนบุคคลของคุณไม่เพียงพอที่จะสร้างจำนวน LBA 4% ที่ผู้สนับสนุนของคุณมีสิทธิ์ได้รับ แอมเวย์จะปรับจำนวนโบนัสผู้นำที่คุณได้รับ เพื่อให้ผู้สนับสนุนของคุณได้รับ LBA 4% ครบถ้วน
ด้วยอาศัย BV ของคุณเอง คุณจะได้เก็บไว้ดังนี้:
- โบนัสผู้นำทั้งหมดที่เกิดจากกลุ่ม 21% ซึ่งคุณสนับสนุนด้วยตนเอง หาก PV กลุ่มส่วนบุคคลของคุณสูงกว่า 21%
- โบนัสผู้นำบางส่วนที่เกิดจากกลุ่ม 21% ของคุณ หาก PV ส่วนบุคคลของคุณอยู่ระหว่าง 15% ถึง 21% หรือคุณสนับสนุนกลุ่ม 21% ตั้งแต่ 2 กลุ่มขึ้นไป
- ไม่ได้เก็บโบนัสผู้นำที่เกิดขึ้นเลย หากคุณสนับสนุนกลุ่ม 21% เพียงกลุ่มเดียว และ PV กลุ่มส่วนบุคคลของคุณต่ำกว่า 15%