リーダーシップ・ボーナス

21%グループを育成し、かつ個人グループPVを少なくとも15%維持しているディストリビューターに支払われる。
21%グループの個人グループBVに対して、4%のリーダーシップ・ボーナスが支払われる。

販売・マーケティングプランでは、リーダーシップ・ボーナスの受給者は、そのスポンサーに対しても、自身のBVの4%、または定められた4%のリーダーシップ・ボーナス調整額（LBA）のいずれか大きい方に相当するリーダーシップ・ボーナスを generate するものと定められている。4%のLBAは、21%の成績別ボーナス水準の認定に必要なBV額の4%に等しい。

LBの計算を定める規則：

4%のLBは、毎月のBVのすべてに対して支払われる。LBはすべてAmwayが計算し、支払う。
計算は常に最下位のレベルから上に向かって行われ、最上位のレベルから下に向かって行われることはない。
資格を有するスポンサーは、あなたのボリュームに基づくLBを受ける権利を持つ。あなたの個人グループBVがスポンサーの受ける権利のある4%のLBA額を生み出すのに十分でない場合、Amwayはスポンサーに対する4%のLBAを満たすよう、あなたが受け取るLBの額を調整する。

自身のBVにより、次の分を受け取ることができる。

個人グループPVが21%を超える場合は、自らスポンサーした21%グループが生み出すLBのすべて。
個人PVが15%から21%の間にある場合、または21%グループを2つ以上スポンサーしている場合は、21%グループが生み出すLBの一部。
21%グループを1つしかスポンサーしておらず、個人グループPVが15%未満の場合は、生み出されたLBは一切受け取れない。