Leadership Bonus
- Wird an einen Distributor gezahlt, der eine 21-%-Gruppe aufgebaut hat und dabei mindestens 15 % persönliche Gruppen-PV beibehält.
- Der Leadership Bonus von 4 % wird auf das persönliche Gruppen-BV der 21-%-Gruppe gezahlt.
Der Verkaufs- und Marketingplan sieht vor, dass jeder Empfänger eines Leadership Bonus auch für seinen Sponsor einen Leadership Bonus erzeugt. Dieser beträgt 4 % seines BV oder die festgelegte 4-%-Leadership-Bonus-Anpassung (Leadership Bonus Adjustment, LBA), je nachdem, welcher Betrag höher ist. Die 4-%-LBA entspricht 4 % des BV-Betrags, der für die Qualifikation auf der 21-%-Stufe des Leistungsbonus (Performance Bonus) erforderlich ist.
Regeln für die Berechnung des LB:
- Der 4-%-LB wird jeden Monat auf jeden Dollar BV gezahlt. Amway berechnet und zahlt den gesamten LB.
- Die Berechnung erfolgt immer von der untersten Ebene aufwärts, nie von der höchsten Ebene abwärts.
- Ihr qualifizierter Sponsor hat Anspruch auf einen LB auf Grundlage Ihres Volumens. Reicht Ihr persönliches Gruppen-BV nicht aus, um den 4-%-LBA-Betrag zu erzeugen, auf den Ihr Sponsor Anspruch hat, passt Amway die Höhe des LB, den Sie erhalten, so an, dass die 4-%-LBA für Ihren Sponsor erfüllt wird.
Aufgrund Ihres eigenen BV behalten Sie:
- Den gesamten LB, der von Ihren persönlich gesponserten 21-%-Gruppen erzeugt wird, wenn Ihr persönliches Gruppen-PV 21 % übersteigt.
- Einen Teil des LB, der von Ihren 21-%-Gruppen erzeugt wird, wenn Ihr persönliches PV zwischen 15 % und 21 % liegt oder Sie 2 oder mehr 21-%-Gruppen sponsern.
- Keinen Teil des erzeugten LB, wenn Sie nur eine 21-%-Gruppe sponsern und Ihr persönliches Gruppen-PV unter 15 % liegt.