에스트라다, 빅토르 & 엘리

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빅토르 에스트라다(Víctor Estrada), 엘리 에스트라다(Eli Estrada)

Pin:	더블 다이아몬드 (2015)
Markets:	멕시코 / 미국
LOA:	World Wide Diamonds
LOS Upline:	Hernandez, Consuelo

사회경제적으로 안정된 위치에 있던 전통적인 사업가였던 빅토르(Víctor)와 엘리(Eli)는 암웨이 비즈니스 기회에 대한 관심과 열정이 커진 계기가 창업자들의 철학을 알게 되면서부터라고 말한다. 그 철학은 모든 면에서 성장할 수 있는 더 나은 선택지를 사람들에게 제공한다는 부부 자신의 삶의 목적과 맞닿아 있었다.

멕시코 출신인 이 부부는 이 기회를 1990년, 바로 AMWAY가 멕시코에 진출한 해에 소개받았기 때문에 처음에는 이 프로젝트가 무엇을 의미하는지 이해하지 못했다고 설명한다. 이 때문에 암웨이 사업자(ABO)로 성장하는 과정에서 몇 가지 어려움이 있었다. 부부는 "모든 것이 새로웠고 브랜드에 대한 인지도도 없었기 때문에 시행착오를 겪으며 성장했다"고 회상한다.

세월이 흐르면서 빅토르와 엘리는 성공적인 사업을 구축하려면 균형이 필요하다는 점을 이해하게 되었다. "자신이 곧 자신의 회사라는 점을 이해해야 합니다. 사업은 개인 소비, 소매, 스폰서링이라는 세 기둥 위에 서 있으며, 이 부문들은 동시에 운영되어야 합니다. 시간이 지나며 발전하는 모습을 지켜본 Amway Business Institute가 제공하는 교육을 활용하고, 창업자들의 철학을 지키면서 성공을 위한 방법론을 따르는 것이 중요합니다."

NUTRILITE™는 빅토르와 엘리가 시장에서 성장하도록 영감을 준 브랜드이다. "우리는 이상주의자 부부입니다. 인간의 위대함을 굳게 믿고, 이 세상이 새로운 세대에게 더 나은 곳이 되기를 바랍니다. 그래서 전반적인 웰빙과 환경을 위해 열정적으로 일합니다. 판매하는 것보다 건강한 삶의 방식을 만드는 것이 더 중요합니다."

새로운 직급에 이르는 여정은 부부에게 큰 혜택과 보상을 가져다주었다. "시간이 지나면서 훌륭한 사람들과 리더들을 만날 기회가 있었고, 60개국 이상을 여행했으며, 가족, 희망, 보상, 자유라는 위대한 가치 위에 세워진 회사의 일원이라는 만족감을 느낍니다. 무엇보다 우리에게는 멘토들의 지원이 있습니다. 견고하고 생산적이며 복제 가능한 사업을 구축하기 위한 '8단계'와 '첫 10일' 프로그램을 공유해 준 에바(Eva)와 페터 뮐러메어카츠(Peter Muller-Meerkatz)에게 감사드립니다."

성공한 멕시코 출신의 이 부부는 "당분간 우리의 목표는 더 많은 가정이 삶을 개선할 기회를 얻도록 계속 돕고, 크라운 앰배서더 직급을 향해 나아가며, 파트너들이 새로운 직급을 달성하도록 노력하는 것입니다"라고 말한다. 빅토르와 엘리는 새로운 사업자들에게 목표와 목적을 분명히 정하라고 조언한다. "좌절감 때문에 목표에서 벗어나지 마십시오. 달성 날짜를 정하고 진정으로 설레게 하는 무언가와 연결하십시오. 우리는 바꿀 수 없는 중요한 날짜를 선택했습니다. 예를 들어 다이아몬드 달성은 AMWAY 50주년을 목표로 삼았고, AMWAY 멕시코 25주년에도 똑같이 했으며, 60주년을 위한 목표도 이미 정해 두었습니다."

여기서 던지는 질문은 다음과 같다. 여러분은 이미 다음 목표 날짜를 정해 두었는가?

수상 및 직급 달성

멕시코