ดริซ, อาริเอล และ แอมเบก
| อาริเอล และ แอมเบก ดริซ (Ariel & Ambec Driz) | |
|---|---|
| พิน: | ไดมอนด์, ฟิลิปปินส์ |
| ตลาด: | ฟิลิปปินส์ |
| LOA: | Network TwentyOne |
| เว็บไซต์: | http://www.n21.com |
เรื่องราวความสำเร็จ
ต้องการเป็นมากกว่าค่าเฉลี่ย
ทั้งคู่มีงานที่ดี อาริเอลและแอมเบก ดริซ เคยเป็นคู่สามีภรรยาหนุ่มสาวที่แต่งงานกันอย่างมีความสุขตามแบบฉบับ อาริเอลทำงานในสาขาเซมิคอนดักเตอร์ ส่วนแอมเบกเป็นผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล แต่ทั้งคู่มีความฝันยิ่งใหญ่อยู่เสมอ
"เราต้องการชีวิตที่ดีกว่าสำหรับครอบครัวและญาติพี่น้อง โอกาสที่จะรับใช้พระเจ้า อาชีพที่เติมเต็ม และเวทีที่จะเติบโตและสร้างความเปลี่ยนแปลงในชีวิตของผู้อื่น" อาริเอลกล่าว "เราไม่เคยอยากเป็นแค่คนธรรมดา" เขากล่าวเสริม
เมื่อ 10 ปีก่อน ทั้งคู่ได้รู้จักแนวคิดการเริ่มต้นธุรกิจอิสระเป็นครั้งแรก อาริเอลได้รับเชิญไปที่บ้านของเพื่อนเพื่อเข้าร่วม "การประชุมธุรกิจ" และเขามาถึงช้าด้วยซ้ำ อย่างไรก็ตาม ความหลงใหลและความกระตือรือร้นของวิทยากรหญิงขณะนำเสนอได้ดึงดูดความสนใจของเขา
เมื่อได้เห็นแผนการขายและการตลาดของแอมเวย์เป็นครั้งแรก อาริเอลอดตื่นเต้นไม่ได้ และนัดพบกับวิทยากรเพื่อพูดคุยต่อทันที โดยเขาบรรยายว่าเธอ "เฉียบคม เป็นมืออาชีพ และพูดจาคล่องแคล่วมาก" วิทยากรคือ โอลีฟ เฟอร์นันเดซ (Olive Fernandez) [หมายเหตุ 1] ซึ่งเป็นผู้จัดจำหน่ายระดับไดมอนด์ของแอมเวย์ และได้กลายเป็นพี่เลี้ยงของทั้งคู่ในการดำเนินธุรกิจของตนเอง
ทั้งคู่รับแนวคิดการเริ่มธุรกิจของตนเองด้วยความตื่นเต้น ทั้งสองไม่มีประสบการณ์ด้านการบริหารธุรกิจ แต่ความตื่นเต้นที่ได้พบโอกาสและคำมั่นสัญญาของธุรกิจนี้ทำให้รู้สึกมีพลัง
เอาชนะอุปสรรค
หนึ่งเดือนให้หลังพอดี ทั้งคู่เริ่มสร้างเครือข่าย ในช่วงแรกเป็นเรื่องยากเพราะต้องเผชิญกับความท้าทายของธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทั้งคู่ลำบากในการหาคนที่เหมาะสมมาทำธุรกิจร่วมกัน แต่คำพูดของพี่เลี้ยงคนหนึ่งทำให้ทั้งคู่เดินหน้าต่อ: "เพื่อดึงดูดคนที่ใช่ คุณต้องเป็นคนที่ใช่ คุณจะจำเขาหรือเธอได้ เพราะมันจะเหมือนการมองกระจก"
เป็นประสบการณ์การเรียนรู้สำหรับทั้งคู่ขณะที่พวกเขาออกตามหาคนที่เหมาะสมเพื่อแบ่งปันความหวังในกิจการใหม่นี้ การพูดคุยกับผู้คนและการนำเสนอแผนให้พวกเขาเป็นสิ่งสำคัญ ทั้งคู่จึงเรียนรู้ที่จะมุ่งเน้นด้านบวกและไม่สนใจด้านลบ และมอบความสำเร็จของกิจการไว้กับพระองค์
ค่อยเป็นค่อยไปแต่มั่นคง
ในปีที่สาม ทั้งคู่มั่นใจว่ารู้จักธุรกิจดีพอที่จะดำเนินต่อไป และแทบทุกเดือนก็เห็นพัฒนาการที่โดดเด่นในธุรกิจของพวกเขา ความลับของทั้งคู่คือยึดมั่นกับเป้าหมายระยะสั้น และทำให้ผู้คนมากขึ้นเข้าใจแก่นแท้ของภาพใหญ่
ในเดือนกันยายน ค.ศ. 1999 ตระกูลดริซบรรลุระดับซิลเวอร์ในที่สุด หนึ่งปีต่อมาทั้งคู่ก้าวขึ้นสู่ระดับแพลทินัม และไม่นานหลังจากนั้นก็ถึงระดับรูบี้ ในเดือนเมษายน ค.ศ. 2002 ทั้งคู่บรรลุระดับเอมเมอรัลด์
"เราก้าวไปทีละนิด ทีละก้าว เราบรรลุเป้าหมาย คำอธิษฐานของเราได้รับคำตอบ มันเป็นงานหนัก แต่เรามุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ ไม่ใช่ความเหนื่อยยาก" อาริเอลกล่าว
เป้าหมายที่จะไปถึงระดับไดมอนด์ชัดเจนขึ้นในการเดินทางเพื่อธุรกิจครั้งหนึ่งของทั้งคู่ คำถามจากผู้ถึงระดับไดมอนด์ชาวมาเลเซียที่ถามว่าทั้งคู่เข้าเกณฑ์ไดมอนด์แล้วหรือยัง จุดประกายความปรารถนาที่จะก้าวสู่ไดมอนด์ อาริเอลยังบันทึกไว้ว่าตนเองประกาศกับเพื่อนร่วมงานว่าพวกเขาจะบรรลุระดับไดมอนด์
ดังนั้น ในปี ค.ศ. 2006 อาริเอลและแอมเบก ดริซ ได้รับการประกาศอย่างเป็นทางการให้เป็น IBO ระดับไดมอนด์รายใหม่ของแอมเวย์ในฟิลิปปินส์
หมายเหตุ
- ↑ ชื่อภาษาไทยเป็นการถอดเสียงจากตัวสะกดเดิม ไม่ใช่การสะกดอย่างเป็นทางการของแอมเวย์