ドリズ、アリエル＆アンベック
| アリエル・ドリズ（Ariel Driz）⟦TRANSLIT⟧、アンベック・ドリズ（Ambec Driz）⟦TRANSLIT⟧ | |
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| Pin: | Diamond, Philippines |
| Markets: | Philippines |
| LOA: | Network TwentyOne |
| Website: | http://www.n21.com |
サクセスストーリー
平均以上を目指して
アリエルとアンベック・ドリズ夫妻は、ともに良い仕事に就いており、典型的な幸せな若い夫婦であった。アリエルは半導体の分野で働き、アンベックは人事の実務に携わっていた。しかし、夫妻は常に大きな夢を抱いていた。
「私たちは、家族や親族のためにより良い生活を築き、主に仕える機会を持ち、充実したキャリアを築き、成長して他の人々の人生に変化をもたらせる場を求めていました」とアリエルは語った。「私たちは決して平凡でありたくなかったのです」と彼は付け加えた。
夫妻が独立したビジネスを始めるという考えに初めて触れたのは10年前のことである。アリエルは友人の家で開かれた「ビジネスミーティング」に招かれ、遅れて到着さえした。それでも、プレゼンテーションを進める講演者の情熱と熱意が彼の関心をとらえた。
アリエルはアムウェイのセールス・アンド・マーケティング・プランを初めて見て興奮を抑えきれず、すぐに、「鋭く、プロフェッショナルで、非常に雄弁」と彼が評する講演者とのフォローアップの面談を取りつけた。その人物がオリーブ・フェルナンデス（Olive Fernandez）[注 1]で、自身もアムウェイのダイヤモンドのディストリビューターであり、のちに夫妻が自分たちのビジネスを営む上でのメンターとなった。
夫妻は、自分たちのビジネスを始めるという考えに胸を躍らせた。二人とも事業を扱った経験はなかったが、この機会に触れた高揚感とビジネスの将来性は力を与えてくれるものであった。
困難を乗り越えて
ちょうど1か月後、夫妻はネットワークの構築に着手した。当初はビジネス特有の課題に直面し、厳しいものであった。とくに、ともにビジネスを行うふさわしい人々を見つけるのに苦労した。しかし、夫妻を支え続けたのは、あるメンターの言葉であった。「ふさわしい人を引きつけるには、あなた自身がふさわしい人でなければならない。そうした人は、鏡を見ているように感じられるのですぐに分かる」。
この新しい事業への希望を分かち合うべきふさわしい人々を探すことは、夫妻にとって学びの経験となった。人々と向き合い、プランを提示することは極めて重要であった。そこで夫妻は、肯定的な面に目を向け、否定的な面を気にしないことを学び、事業の成功を神にゆだねた。
ゆっくりと、しかし着実に
3年目には、夫妻はビジネスを続けていけるだけ十分に理解したと確信した。その言葉どおり、ほぼ毎月のようにビジネスに目覚ましい進展が見られた。夫妻の秘訣は、短期的な目標を守り、より多くの人々に全体像の本質を理解してもらうことであった。
ドリズ夫妻が最初にシルバーの地位に到達したのは1999年9月である。1年後にはプラチナムのレベルに上がり、まもなくルビーのレベルに達した。2002年4月にはエメラルドの地位を得た。
「私たちは一歩一歩、少しずつ進みました。目標を達成し、祈りは聞き届けられました。大変な努力でしたが、私たちは労力ではなく結果に集中しました」とアリエルは語った。
ダイヤモンドの地位に到達するという目標は、夫妻のビジネス旅行の途中で具体的になった。マレーシア出身のダイヤモンドの地位にある人物から、もうダイヤモンドの資格を満たしているのかと問われたことが、ダイヤモンドを目指す思いを呼び起こした。アリエルは、仲間の前で自分たちがダイヤモンドの地位に到達すると宣言したことさえあったという。
その結果、2006年にアリエルとアンベック・ドリズは、フィリピンにおけるアムウェイの新しいダイヤモンドIBOとして正式に表彰された。
注
- ↑ 片仮名表記は原綴りからの音訳であり、アムウェイの公式表記ではありません。