คาสโตร, เซร์ฆิโอ และ ลีนา
| เซร์ฆิโอและลีนา คาสโตร (Sergio & Lina Castro) | |
|---|---|
| |
| พิน: | เอ็กเซ็กคิวทีฟ ไดมอนด์, โคลอมเบีย |
| ตลาด: | โคลอมเบีย |
| LOA: | E-Network |
| อัปไลน์ LOS: | Correa, Rodrigo & Gloria |
ลีนาและเซร์ฆิโอเป็นคู่สามีภรรยาที่มีเป้าหมายอันยิ่งใหญ่ในชีวิต คือการมีความสุข เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ทั้งสองจึงสร้างความสัมพันธ์ทางสังคมที่อบอุ่นกับเพื่อน ๆ ที่เป็นนักธุรกิจแอมเวย์ (ABO) ในครอบครัวธุรกิจแอมเวย์ ใช้เวลาว่างร่วมกับครอบครัว และมีความชัดเจนในสิ่งที่ผลักดันให้สร้างธุรกิจอันยิ่งใหญ่นี้ ได้แก่ การช่วยเหลือผู้อื่น การดูแลสิ่งแวดล้อม และการทำงานร่วมกับทีมงานในแนวคิดเรื่องสุขภาพที่ดีที่สุด (Optimal Health)
ก่อนรู้จักธุรกิจนี้ เซร์ฆิโอทำงานเป็นแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านการติดสารเสพติดในหลายสถาบัน และเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยด้วย เขาไม่มีเวลาว่างเลย และรายได้จำกัดอยู่เพียงจากงานที่ทำโดยตรง ส่วนลีนาจบปริญญาโทสาขาชีวการแพทย์พื้นฐาน เน้นด้านพันธุศาสตร์และมาลาเรีย เธอเป็นนักวิจัยที่มีสถานะทางการแพทย์สูง เป็นอาจารย์ และเป็นบรรณาธิการ แต่ไม่มีเวลาให้ลูก ๆ และชีวิตของตนเอง
วันหนึ่ง เซร์ฆิโอได้รับบาดเจ็บที่ไหล่ขวา ทำให้ไม่สามารถหารายได้ได้เป็นเวลาหกเดือน ส่งผลให้ทั้งคู่เผชิญวิกฤตทางการเงินและความสัมพันธ์ในปี ค.ศ. 2005 อย่างไรก็ตาม ในวันต่อมาพวกเขาได้รับการแนะนำให้รู้จักธุรกิจแอมเวย์ และได้รับการบอกเล่าเกี่ยวกับระบบการเรียนรู้ที่สามารถเปลี่ยนวิธีคิดและนำไปสู่ผลลัพธ์ที่แตกต่างในชีวิต
จุดเริ่มต้นของทั้งสองเป็นความท้าทายไม่น้อย เพราะไม่เคยทำกิจกรรมทางธุรกิจใด ๆ นอกเหนือจากงานประจำ อุปสรรคใหญ่ที่สุดในการสร้างอิสรภาพทางการเงินคือความกลัวการถูกปฏิเสธ ความกลัวการถูกวิจารณ์ และความกลัวความล้มเหลว แต่ความฝันของพวกเขายิ่งใหญ่กว่านั้น เช่นเดียวกับความต้องการสร้างรายได้เพิ่มเติม และที่สำคัญที่สุดคือการบรรลุเป้าหมายใหม่ที่สำคัญในฐานะนักธุรกิจแอมเวย์
ทั้งคู่มองเห็นโอกาสอันยิ่งใหญ่ในระบบการเรียนรู้ของแอมเวย์ที่จะเปลี่ยนวิธีคิด นอกจากนี้ โรดริโก กอร์เรอา (Rodrigo Correa)[หมายเหตุ 1] และ กลอเรีย รุยซ์ (Gloria Ruiz) ซึ่งปัจจุบันเป็นเอ็กเซ็กคิวทีฟ ไดมอนด์ ได้เข้ามาอยู่ในทีมสนับสนุนของพวกเขา และทั้งสองได้ใช้ประโยชน์จากทุกสิ่งที่บริษัทจัดเตรียมไว้เพื่อการเติบโตของธุรกิจ พร้อมกับพัฒนาทักษะด้านอารมณ์ ธุรกิจ และสังคมที่จำเป็นต่อการสร้างผู้นำในองค์กรของตนผ่านปัจจัยการสปอนเซอร์ (Sponsoring)
เมื่อสามปีก่อน ลีนาและเซร์ฆิโอบรรลุระดับไดมอนด์และสำเร็จเป้าหมายด้านอิสรภาพส่วนบุคคล ปัจจุบัน การก้าวขึ้นเป็นเอ็กเซ็กคิวทีฟ ไดมอนด์ ช่วยให้อิสรภาพของพวกเขามั่นคงยิ่งขึ้น และแสดงให้ผู้อื่นเห็นว่าสิ่งที่วันหนึ่งเคยเป็นเพียงคำมั่นสัญญานั้นสามารถทำให้เป็นจริงได้
"สำหรับพวกเขา คำที่แทนตัวตนของพวกเขาได้ดีที่สุดคือ ความสำเร็จที่เติมเต็ม และการพึ่งพาตนเอง"
ทั้งคู่พบว่าธุรกิจแอมเวย์เป็นโครงการชีวิตที่ดีที่สุดในการพัฒนาศักยภาพความเป็นมนุษย์ของตนอย่างเต็มที่ และสามารถรับใช้ทุกคนรอบตัวได้ พวกเขาใช้ชีวิตตามคุณค่าของบริษัทอย่างเข้มข้น ได้แก่ ครอบครัว ความหวัง อิสรภาพ และรางวัลตอบแทน
การได้รับการยกย่อง
เอ็กเซ็กคิวทีฟ ไดมอนด์ (ค.ศ. 2015)
หมายเหตุ
- ↑ ชื่อภาษาไทยเป็นการถอดเสียงจากตัวสะกดเดิม ไม่ใช่การสะกดอย่างเป็นทางการของแอมเวย์