웨일런, 딘과 마르시

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딘 웨일런(Dean Whalen)과 마르시 웨일런(Marci Whalen) 부부는 2006년 트레이시 이튼(Tracey Eaton)과 킴벌리 이튼(Kimberly Eaton)이 다이아몬드가 된 이후 WWDB 시스템에서 나온 가장 최근의 다이아몬드이다. 이들의 스폰서는 에메랄드인 마이크 와그너(Mike Wagner)와 브랜디 와그너(Brandi Wagner) 부부이다. 이 부부가 상위 핀 단계에서 정확히 몇 명의 리더를 육성했는지는 알려져 있지 않지만, 그 수가 매우 상당한 것으로 전해진다. 일부 보도에 따르면 웨일런 부부의 조직에는 이글 자격 달성자(WWDB 기준)가 200명 넘게 있고 IBO가 2,000명 넘게 있다고 한다.

딘은 상위 수준의 농구 선수였고 마르시도 농구 선수였다. 이들은 2006년 프리 엔터프라이즈 데이(Free Enterprise Day) 2006에 손님으로 참석해 트레이시 이튼과 킴벌리 이튼이 다이아몬드가 되는 모습을 보며 "승리가 어떤 모습인지"를 직접 목격한 뒤 IBO가 되었다. 웨일런 부부의 사업은 기반이 매우 탄탄하여, 공식적으로 새 다이아몬드로 인정받기 전에 이미 파운더스 다이아몬드 수준을 달성했다. 이들의 모든 플래티넘 라인이 매월 5일까지 그달의 플래티넘 자격을 달성한다고 보도된 바 있다.

딘과 마르시는 WWDB 시스템을 도입하고, 이를 일확천금을 노리는 사람들을 "걸러내는" 과정에 기반하여 승인하는 수보다 더 많은 IBO 후보를 받아들이지 않는 구조로 조정한 것으로 평가받는다.

딘은 WWDB 무대에서, 사업 기회를 그만두는 사람들 대부분은 그 사업이 "피라미드"이기 때문이 아니라 "피라미드"가 아니기 때문에 그만둔다고 말한 바 있다. 딘은 또한 사업 기회에 승인받을 자격이 없는데도 어쨌든 IBO가 된 사람들은 대체로 실패하도록 정해져 있는 셈이라고 말했다. 그 원인은 사업 기회 자체가 아니라, 새 IBO가 정보를 걸러 받아들이는 사고방식이 사업 소유자가 아닌 직원의 사고방식이기 때문이라는 것이다.