ホエーレン、ディーンとマーシー

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ディーン・ホエーレンとマーシー・ホエーレン（Dean & Marci Whalen）夫妻は、2006年にトレーシー・イートンとキンバリー・イートン（Tracey and Kimberly Eaton）がダイヤモンドに到達して以来、WWDBシステムから誕生した最新のダイヤモンドである。スポンサーはエメラルドのマイク・ワグナーとブランディ・ワグナー（Mike and Brandi Wagner）夫妻である。この夫妻が上位のピンレベルでどれだけのリーダーを育成したかは正確には分かっていないが、その数は非常に多いといわれている。ホエーレン夫妻のorganization内には、イーグル資格達成者（WWDBの基準）が200人を超え、IBOが2000人を超えているとする報告もある。

ディーンは高いレベルのバスケットボール選手であり、マーシーもバスケットボール選手であった。2人は2006年のフリー・エンタープライズ・デーにゲストとして参加し、トレーシーとキンバリー・イートンがダイヤモンドに到達する場面を目にして「勝利とはどのようなものか」を目の当たりにしたのち、IBOとなった。ホエーレン夫妻のビジネスは基盤が非常にしっかりしており、新たなダイヤモンドとして正式に認定される前に、ファウンダーズ・ダイヤモンドのレベルを達成していた。傘下のプラチナムのラインはすべて、毎月5日までにそのプラチナムの資格を達成していると報告されている。

ディーンとマーシーは、WWDBシステムを採用し、それを独自の構造へと適応させたことで知られている。この構造は、「一攫千金」を狙う人々を「ふるい落とす」ために2人が考案した手順に基づいており、推薦する人数よりも多くのIBO候補者を受け入れないようにするものである。

ディーンはWWDBのステージ上で、ビジネスの機会をやめる人の大半は、それが「ピラミッド」だからではなく、むしろ「ピラミッド」ではないからやめるのだと述べている。またディーンは、ビジネスの機会への推薦を受ける資格がないにもかかわらずIBOになった人の大半は、本質的に失敗する状況に置かれていると述べている。その原因はビジネスそのものにあるのではなく、新しいIBOが情報を捉える思考の枠組みが、ビジネスオーナーのものではなく従業員のものになっていることにある、という。