Shi Su Zhen
| Shi Su Zhen/es | |
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| Pin: | Crown Ambassador, Taiwan |
| Markets: | Taiwan |
| LOA: | Rich & Healthy |
| LOS Upline: | Foo Howe Kean & Shu Chen |
también conocida como 施素珍
Dirigir Amway durante más de treinta años tampoco ha sido un camino sin obstáculos, pero sin importar las dificultades que encontró, por grandes que fueran, siempre siguió avanzando con Amway. Ella dice con calma: «¿Acaso no estaba ya decidido?»
Sus palabras son suaves, pero transmiten una fuerza firme. Esta es la primera impresión que Shi Su Zhen causa en las personas. Ella dice: «Soy una persona que no hace promesas a la ligera. En aquel entonces, mi patrocinador, el señor Zhang, era el dueño de un taller de mantenimiento de automóviles. Vino a verme más de cincuenta veces y yo no le tuve ninguna consideración: "Imposible, imposible, imposible...". Un día ya no pude soportarlo más y dije: "¡Está bien! Me inscribo, pero no lo voy a hacer". Después de inscribirme pensé que ahí terminaba todo, pero fue interminable. Me invitaba a salir cada semana y durante dos meses siguió invitándome a una reunión. Era tan molesto que acepté sin pensarlo. Cuando llegó el momento, él pasó a recogerme en su automóvil. Yo tenía mala cara y estaba muy impaciente, porque de verdad estaba demasiado ocupada. Pensé que aguantaría dos horas y regresaría enseguida, pero ese pequeño paso resultó ser un gran paso que cambió mi vida».
Mi vida, mi decisión
Este recorrido la inspiró profundamente. Decir «no me interesa», «no es adecuado para mí» o «ahora es demasiado lento» son falsos problemas; el verdadero problema es que la otra persona no comprende. Ella dice: «El secreto de mi éxito al dirigir Amway: iniciar con valentía la conversación en cualquier momento y lugar, y defender la propia elección. Voy a lograr que me escuchen, aunque tenga que insistir; que lo hagan o no depende de ustedes. Durante 30 años he ayudado a las personas a comprender el verdadero valor de dirigir un negocio Amway: no solo enriquecerse, sino también libertad de tiempo, viajes al extranjero y más, para que las personas estén dispuestas a trabajar para sí mismas». Ella pensaba originalmente que si construía el negocio durante 20 años hasta llegar a Diamante (DD) y ganaba 50 000 dólares taiwaneses al mes, valdría la pena, ya que seguiría habiendo ingresos aunque se detuviera. Nunca imaginó que cinco años después alcanzaría Diamante, con unos ingresos generosos y estables, que le permitieron cerrar su negocio tradicional de taller automotriz y le dieron la oportunidad de elegir su vida de nuevo. «Diez años después, a los 40 años, alcancé Doble Diamante y elegí retirarme. Mis ingresos fueron mucho mayores de lo que esperaba. No fui a ninguna parte. Amo a mis hijos, así que todos los días ellos elegían los platillos y toda la familia almorzaba y cenaba junta. Vivimos con calma y viajamos juntos por el mundo, lo que despertó la envidia de muchas personas, y mis ingresos incluso aumentaron». Diez años después, sus hijos ya habían formado sus familias y carreras, y ella quiso volver a empezar sin partir de cero. En dos años alcanzó Triple Diamante. «Como dice el refrán, con Amway tienes libertad mientras trabajas y seguridad cuando te detienes; en un negocio tradicional no tienes libertad mientras trabajas ni seguridad cuando te detienes. La diferencia es evidente. Cuando quise honrar a mi equipo, alcancé Corona, y ahora he alcanzado Embajador Corona, algo que ni siquiera soñaba. ¡Cuidado! No hagan sus sueños demasiado pequeños, porque se cumplirán rápidamente».
Un solo teléfono puede iniciar un negocio
Ella cree que el negocio Amway es, en realidad, el modelo de negocio más nuevo: la economía colaborativa, el nuevo comercio minorista, Internet Plus y el «internet de las personas». Añade: «De todos modos, yo no lo entiendo del todo. Con el respaldo de una empresa Amway sólida y con visión de futuro, y con muchos jóvenes sobresalientes y profesionales de todo tipo en el aula, que son excelentes y creativos y tienen valores estables y un potencial ilimitado, solo necesito tener buen criterio sobre los temas que ellos plantean. Esa es también una forma de pasar el testigo entre generaciones para no quedarnos atrás. Simplemente gestionamos los productos cotidianos que usamos, comprándolos en nuestra propia tienda con otra marca. Cambiamos el tema y gestionamos nuestra red de contactos, compartimos productos y compartimos la oportunidad, y gestionamos nuestros ratos de tiempo dispersos. Aprendemos habilidades profesionales para compartir y resolver problemas, y nos unimos a la poderosa plataforma de Amway, que ofrece productos de la más alta calidad, únicos en el mundo. Amway se encarga de los pagos y la logística, y con un teléfono usted puede crear sus propios ingresos pasivos y así ser libre. Debe tomarse el tiempo para entenderlo con claridad». «Muchas personas anhelan la aprobación de los demás y solo al final comprenden que el mundo es suyo y no tiene nada que ver con nadie más. Jóvenes, ¿no quieren hacer realidad sus sueños? Quienes tienen empleo, ¿no quieren cambiar su situación? Quienes están jubilados, ¿no quieren crear su propio valor? Cuando no tenemos poder para cambiar el mundo, ¡empecemos por cambiarnos a nosotros mismos!».
Un equipo de élite, que triunfa mediante la filosofía
El equipo de Shi Su Zhen está lleno de talento oculto. Muchos miembros son figuras destacadas de todos los ámbitos y líderes en sus campos, entre ellos presidentes de empresas, directores ejecutivos, empresarios multinacionales, líderes comunitarios, altos ejecutivos de empresas de fama mundial y personas con alto nivel educativo, como doctores y titulares de maestrías de universidades reconocidas de Taiwán y del extranjero. Admiran enormemente las cualidades de liderazgo de Shi Su Zhen y, sobre todo, se identifican plenamente con la cultura y la filosofía del equipo. Todos comprenden que trabajan para sí mismos y se adaptan rápidamente. Todos son emprendedores que saben que iniciar un negocio no es fácil, han visto mucho y han comprendido a fondo, y saben que con esfuerzo durante un tiempo pueden alcanzar una vida de éxito integral, no solo ganar dinero, por lo que todos se comprometen de todo corazón. Saben que el éxito es fácil, pero mantenerlo es difícil. Sin importar lo alto de sus cargos o lo grande de su autoridad, pueden decidir muchas cosas, pero no pueden decidir su propio futuro. Estas personas talentosas y de sólida trayectoria son especialmente humildes, maduras y tolerantes. En el equipo también admiran a muchos de los jóvenes, estudiantes y oficinistas comunes, y no se atreven a menospreciarlos.
Al dirigir un equipo tan sobresaliente, Shi Su Zhen cree firmemente, y se exige a sí misma, que la vocación de un líder es lograr que sus compañeros sientan que hablar de usted los llena de orgullo, pensar en usted les da confianza, verlo les da fuerza y seguirlo les da esperanza. Todos en el equipo se valoran mucho a sí mismos y crean su propio valor para ponerlo al servicio del equipo. Se sienten orgullosos de poder aportar su valor y juntos crean un ambiente en el que todos son felices, respetuosos, tolerantes, reafirmados en su valía personal, llenos de esperanza y deseosos de aprender.
Algunas personas preguntan si nunca hay diferencias de opinión en la cooperación. Ella responde: «¡Por supuesto que las hay! Las personas somos naturalmente distintas. Elevamos nuestro pensamiento y nuestros valores, y usamos los conceptos de Amway para resolver todos los problemas de Amway, de modo que las cosas se vuelven muy simples y claras. Todos saben que deben reiniciar su mentalidad, asistir a todas las reuniones, usar personalmente los productos y aprender rápidamente habilidades profesionales para tener la capacidad de resolver problemas, porque la supervivencia depende de uno mismo». Los compañeros del equipo comprenden profundamente que deben cooperar y apoyarse en la influencia de los demás, creando su propia influencia en el equipo y el valor de ser útiles, de modo que la cooperación crezca y retenga a las personas. El crecimiento depende del equipo, y uno debe ser capaz de valerse por sí mismo, independiente pero no aislado, cada uno asumiendo la responsabilidad de las reuniones, tanto cooperando como compitiendo. La seguridad depende del sistema, que trae mayor éxito, mayor gratitud y mayor seguimiento. La cohesión depende del seguimiento. Ella está muy agradecida con sus líderes, quienes le dieron una buena filosofía. Esto es lo que significa realmente dirigir Amway: perseguir una vida de éxito integral de riqueza, salud, libertad y seguridad, logros, ayuda a los demás y valor personal. Esto es lo que llega más lejos y a la cima más alta.
Éxito que invita a la gratitud y a valorar las bendiciones
Al alcanzar el nivel de Embajador Corona, Shi Su Zhen dice que el paisaje más hermoso en su corazón ahora es la calma y la serenidad. ¿Y el futuro? «Trabajar para otros es un empleo; trabajar por algo que se ama es una forma de vida. Ver a cada persona volverse valiente porque tiene la oportunidad de realizar su sueño me conmueve profundamente. Los ojos que anhelan el cambio y el éxito nos hacen querer ayudar a más personas sin pensar en nosotros mismos, porque la vida de otras personas será diferente gracias a usted».
Shi Su Zhen está llena de gratitud: «El cielo ha sido demasiado bondadoso conmigo al permitirme conocer Amway. Estoy muy feliz, muy agradecida y muy realizada. Todos mis dulces sueños se han hecho realidad en Amway. ¡Una oportunidad, una decisión, una vida maravillosa!».