심, 원보 & 한,정아

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심원보 & 한정아
Pin:	크라운 앰배서더 (2012)
Markets:	미국
LOA:	WWDB
LOS Upline:	Nam-Deuk Kim & Jung-Yun Lee

더블 다이아몬드 2011년

트리플 다이아몬드 2011년 8월

크라운 2012년 5월

크라운 앰배서더 2012년 7월

미국 역사상 가장 빠른 크라운 앰배서더(7년) 달성!

미네소타, 크라운 앰배서더(2012년). 최근의 하와이 여행은 원보 심(Wonbo Shim), 정아 한(Jungah Han)과 자녀인 17세 산드라(Sandra), 14세 캐서린(Catherine), 11세 크리스틴(Kristin)에게 축하의 시간이었다. 사업 성과를 인정받은 것에 더해 정아의 생일이기도 했으니, 하와이보다 더 좋은 축하 장소가 있을까.

"모든 것이 정말 좋았습니다. 공항에서의 따뜻한 환영, 호텔까지 타고 간 리무진, 특히 우리를 전담한 특별 안내자까지요. 모든 것이 아름다웠고 사소한 부분까지 챙겨 주어서 줄을 서서 기다린 적이 한 번도 없었습니다. 귀빈 대접을 받았습니다. 축하받는 방식으로 정말 멋지다고 생각했고, 그것도 온 가족이 함께라는 점이 놀라웠습니다."

한 주 내내 즐거움이 가득했고, 원보는 몇 가지 인상 깊었던 순간을 떠올린다. "산드라가 헬리콥터를 처음 타 보았는데, 그 경험을 지켜보는 것이 즐거웠습니다. 산드라에게는 이번 여행 전체가 눈을 뜨게 해 준 계기였다고 생각합니다." 정아도 동의한다. "맞아요. 그뿐 아니라 산드라는 EDC 프로그램에 매료되었습니다. 리더들과 아이디어가 한자리에 모이는 모습이 인상적이었던 것 같아요. 회사가 사람을 우선시한다는 점, 그리고 그 여행 덕분에 우리가 특별한 존재로 느껴졌습니다."

사람을 우선시하다

원보와 정아는 사업 파트너들의 필요를 놓치지 않는 것을 우선으로 삼아 왔고, 이를 매우 잘 해냈다. 정아는 파트너 수가 적어 가족 몇 명과 인근 도시에 사는 이웃, 친구 정도에 그쳤던 초창기와 마찬가지로 지금도 원활한 소통이 중요하다고 말한다. "우리는 새로 들어오는 파트너들을 알아 가는 일을 늘 좋아했습니다. 처음에는 아이들을 데리고 드라이브를 가서 다운라인 가족들과 시간을 보냈습니다."

기술은 모두가 연결 상태를 유지하도록 돕는다.

사업이 성장하면서 다운라인 사이의 거리도 멀어졌다. 원보와 정아는 여전히 대면 만남을 중시하지만, 일상적인 사업 소통에도 기술을 도입했다. 스마트폰과 이메일로 항상 연락을 유지한다. 또한 더 많은 그룹에 메시지를 전달할 수 있는 게시판이 있는 웹사이트를 통해 먼 거리에서도 연결된다. 원보는 이렇게 말한다. "누군가 제품과 관련된 질문을 올리면, 대부분의 질문에 답할 수 있는 역량 있는 사람이 여럿 있고, 문제를 긍정적으로 해결하는 방법에 대해 좋은 대화가 오갑니다. 비슷한 질문을 가진 다른 사람들도 이제 그 답을 볼 수 있습니다. 제가 매 순간 그 자리에 있지 않아도 답을 제공할 수 있다는 점이 장점입니다."

현재 원보와 정아 파트너의 95% 이상이 한국인이다. 기술 덕분에 한국어를 쓰는 IBO가 모국어로 소통하고 그룹의 다른 사람들과 교류할 수 있다. 원보는 "지금 우리 웹사이트는 한국인 다운라인이 모국어로 정보를 얻고, 멘토 전문가와 이야기하고, 그들의 성공을 진심으로 바라는 사람들과 함께 문제를 해결할 수 있는 최고의 장소입니다."라고 전한다.

원보와 정아는 FaceTime(아이폰을 이용한 영상 통화)을 전화 회의에 활용한다. 직접 만나는 것과 완전히 같지는 않지만, 편리하고 대화 중에 얼굴을 볼 수 있어 좋다고 한다.

두 사람은 여전히 직접 만나는 것을 선호하기 때문에, 39개 주의 주요 도시에 있는 IBO를 방문하느라 항공사 마일리지 프로그램에 수천 마일(약 수천 km)을 쌓는다고 말한다. 원보는 자신들의 항공사 우수 회원 등급이 다이아몬드라는 점이 재미있다고 여기며 "거기서도 다이아몬드 등급입니다."라고 말한다.

하나보다는 둘이 낫다

골프 친구가 처음 원보에게 플랜을 소개했다. 그러나 사업을 빠른 궤도에 올리기로 결심한 사람은 정아였고, 원보는 평일에는 엔지니어로 일하면서 저녁과 주말에 그녀를 도왔다.

원보는 이제 사업에 전념하고 있으며, 정아는 두 사람이 얼마나 잘 협력하는지를 즐거워한다. 정아에 따르면 원보의 강점은 집중력과 몰입이다. "큰 그림을 전략적으로 짜고, 목표를 향해 시간과 노력을 쏟는 데 뛰어납니다. 아이들도 학교에서 돌아왔을 때 아빠가 집에 있는 것을 정말 좋아합니다."

100명의 다이아몬드

원보와 정아는 사업에 대한 비전을 공유하고 있다. 그룹에서 다이아몬드 100명을 보고 싶어 하며, 이를 이루기 위해 헌신하고 있다. 두 사람은 "이것은 글로벌 사업이며, 우리가 이룰 수 있는 것에는 한계가 없습니다."라고 입을 모은다.

원보와 정아는 지금 있는 자리에 있다는 것이 매우 기쁘다. 원보는 이렇게 말한다. "암웨이가 가족과 가족의 가치를 존중하는 사업이라는 점이 좋습니다. 이것은 단순한 사업이 아니라 우리의 삶의 사명입니다. 그만큼 강하게 믿고 있기에 세상과 나누고 싶습니다!"