Severn, Dave y Jan

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Dave y Jan Severn
Pin:	Executive Diamond, United States
Markets:	Estados Unidos
LOA:	WWDB
LOS Upline:	Ron & Georgia Lee Puryear
Website:	http://severn.wwdb.biz

Dave y Jan Severn son Diamantes Ejecutivos de Idaho, que se calificaron originalmente como Diamante en 1981. Dave afirma que se estancó como Rubí con 52 000 PV y que después desarrolló 5 líneas Platino para pasar de Rubí a Diamante en 12 meses. Antes de Amway era contador público certificado (CPA).

Aunque algunas personas sostienen que es muy difícil alcanzar el nivel Diamante viviendo en una comunidad rural, Severn suele responder que ha desarrollado más de 10 Platinos desde pequeñas localidades. Es muy popular dentro de WWDB y BWW y muchos IBO lo citan con frecuencia. El Doble Diamante Larry Winters ha admitido estar obsesionado con las citas de Severn. Esto se debe a la cinta de Severn Pigs Don’t Know Pig’s Stink.

Diamantes en la línea descendente

Los Severn tienen 3 Diamantes en primera línea:

• Severn, Dave y Jan, Diamante Ejecutivo, Estados Unidos, WWDB
  • Meyer, Karl y Ruby, Doble Diamante, Filipinas, WWDB
  • Faught, Steve y Shauna, Diamante, Estados Unidos, WWDB
  • Woodhead, Terry y Fran, Diamante, Estados Unidos, WWDB
    • Duncan, Greg y Laurie, Triple Diamante, Estados Unidos, WWDB
      • O'Reilly, Shane y Rachelle, Diamante, Estados Unidos, WWDB
      • Ansley, Darrel y Kathleen, Diamante, Estados Unidos, WWDB
      • Sears, Randy y Sandy, Diamante, Estados Unidos, WWDB
      • Alcott, Rod y Penny, Diamante, Estados Unidos y Canadá, WWDB
        • Yuen, Dan y Sandy, Diamante Ejecutivo, Canadá, WWDB
          • Jao, Rod y Rowena, Diamante, Estados Unidos y Canadá, WWDB
      • Duncan, Brad y Julie, Corona, Estados Unidos, WWDB
        • Attalah, Samir y Theresa, Diamante, Estados Unidos, WWDB
        • Marshall, Rick y Bonnie, Diamante, Estados Unidos, WWDB
        • Duncan, David y Darlene, Diamante Fundador, Estados Unidos, WWDB
          • Kummer, Bob y Shelly, Diamante Fundador, Estados Unidos, WWDB
        • Shores, David y Debbie, Diamante Fundador, Estados Unidos, WWDB
          • Roland y Lily Mah, Esmeralda, Estados Unidos, WWDB
          • Ron y Marcie Dubrow, Esmeralda Fundador, Estados Unidos, WWDB
            • Kosage, Dean, Diamante Ejecutivo, Estados Unidos, Kosage Motivation, Inc.
              • Ajitpal Singh y Randhir Kaur Mangat, Diamante, India, Winners International
                • Mandeep Singh Sekhon y Kirandeep Kaur, Diamante, India, Winners International
                • Leena Chauhan y Kamal Kant Singh, Diamante, India, Winners International
        • Wolgamott, Brad y Leslie, Doble Diamante, Estados Unidos, WWDB
          • Eaton, Tracey y Kimberly, Diamante, Estados Unidos, WWDB
          • Grosvenor, David y Angelique, Diamante, Estados Unidos, WWDB
          • Harimoto, Scott y Cris, Diamante, Estados Unidos, WWDB
          • Payn, David y Caroline, Esmeralda, Canadá, WWDB
            • Milic, Vlado y Joy, Esmeralda, Canadá, WWDB
            • Wagner, Michael y Brandie, Esmeralda, Canadá, WWDB,
              • Whalen, Dean y Marcie, Diamante Ejecutivo, Canadá, WWDB
                • Zhang, David y Esther, Esmeralda, Canadá, WWDB
                • Barrows, Jayson y Christine, Esmeralda, Canadá, WWDB,
                  • Lesoway, Clay y Liz, Esmeralda, Canadá, WWDB,
                • Darwin, Ben y Kendra, Esmeralda, Canadá, WWDB
                  • Olynyk, Ryan y Noella, Diamante, Canadá, WWDB
                    • Eckert, Chris y Jennie, Esmeralda, Canadá, WWDB
              • Dyck, Laird y Alicia, Esmeralda, Canadá, WWDB,
                • McNally, Ben y Trista, Esmeralda, Canadá, WWDB]]

Historia de éxito

El maestro apareció

«Cuando el alumno está listo, aparece el maestro». Ese dicho describe cómo el Plan de Negocio Independiente llegó a la vida de Dave y Jan Severn.

Después de un período de servicio en el ejército, Dave se incorporó a una firma internacional de contabilidad como contador público certificado, pero a los treinta y dos años había llegado al límite de su carrera y debía conformarse con aumentos salariales anuales por costo de vida mientras esperaba que se abriera una vacante para un ascenso.

«Estaba cansado de trabajar más de 100 horas por semana y cobrar solo por cuarenta», dice Dave, «y frustrado por rendir al nivel siguiente mientras me pagaban al nivel actual, y porque los impuestos y la inflación se llevaban la mayor parte de mis ingresos».

Los Severn conducían un Chevy 1967 oxidado. Como no podían cubrir los gastos de vida, Jan había vuelto a trabajar. «Había hecho todo lo que me habían aconsejado», dice Dave. «Un título, una licencia profesional y trabajo duro. Teníamos que hacer algo y no quedarnos esperando a que las cosas cambiaran». Entonces apareció este negocio. El alumno (Dave) estaba listo, y el maestro (Ron Puryear) apareció como por arte de magia.

Apostar por un gran negocio

«Éramos personas ocupadas», explica Dave. «Totalmente involucrados en actividades empresariales y comunitarias. Sin tiempo extra. Pero el negocio parecía demasiado bueno para dejarlo pasar. No sabíamos mucho al respecto, pero creíamos en su potencial y sabíamos que podíamos poner el esfuerzo requerido. Pensamos que el Plan de Negocio Independiente resolvería nuestros problemas económicos, así que decidimos construir un gran negocio».

Dificultades

Los Severn lanzaron su futuro y fracasaron estrepitosamente. La mayoría de los amigos y familiares se rieron o les dijeron que estaban locos. Los colegas contables profesionales de Dave le advirtieron que estaría echando por la borda su profesión si no abandonaba su negocio paralelo. Pero Dave y Jan mantuvieron sus sueños por encima de sus dificultades y, lo más importante, aceptaron consejos de negocio solo de su línea ascendente y dejaron de escuchar las críticas.

Nuestro compromiso echó raíces

Aun así, seis meses después de iniciar su negocio, los Severn no tenían volumen de negocio ni rentabilidad. Finalmente se conectaron al sistema de apoyo y asistieron a una Reunión Familiar. «Vimos de qué se trataba realmente», dice Dave. «Amor, cariño y generosidad entre personas de todos los ámbitos de la vida. Vimos lo que hay más allá de los productos. Nuestro compromiso echó raíces en ese evento, cuando vimos el estilo de vida que era posible y la calidad de las personas con quienes íbamos a construir nuestro futuro. A partir de ese momento, fue solo cuestión de tiempo».

Vivir por elección

Seis meses más tarde, cuando los ingresos eran el doble de su salario, Jan dejó su empleo para quedarse en casa. Al aprender a fijar metas, trabajar el negocio de forma constante con la misma seriedad que sus empleos y seguir el consejo de su línea ascendente, los Severn desarrollaron su negocio rápidamente. Once meses después del Día de la Independencia de Jan, Dave, por elección, abandonó su profesión con unos ingresos anuales cuatro veces superiores a su salario de CPA.

Controlar nuestras decisiones

Los ingresos de los Severn han crecido de manera constante desde el día de la libertad de Dave. Como propietarios de un negocio independiente a tiempo completo, Dave y Jan eligen cada día exactamente qué quieren hacer, con quién quieren hacerlo, dónde quieren estar y cuánto tiempo quieren quedarse. La familia disfruta de viajes por el mundo, vacaciones y ropa y alojamiento de primera clase. El tiempo y el dinero ya no controlan sus decisiones. Los Severn viven en una propiedad de 55,7 hectáreas con un río, estanques y un lago. Los peces y la fauna silvestre abundan en su paraíso. También poseen un rancho de 64,8 hectáreas en Idaho, que disfrutan como explotación comercial y como área de recreo familiar. Unos cuidadores y una ama de llaves comparten la carga de trabajo para liberar el tiempo de los Severn y que puedan dedicarse al ocio.

Soñar grandes sueños

«Las recompensas del nivel Diamante valen muchas veces más que el esfuerzo que costó construirlo», dice Dave. «La independencia financiera permite a nuestra familia disfrutar del estilo de vida número uno de Estados Unidos hoy. Todo lo que hicimos fue soñar grandes sueños, decir "sí" a nuestros sueños y luego trabajar nuestro negocio.

»Ha sido un trabajo hecho con amor que nunca se siente como trabajo, y somos financieramente libres desde hace muchos años. Algunas de las mayores recompensas han sido poder pagar una educación especializada y costosa para nuestro hijo, cuidar de nuestros padres, hacer inversiones inmobiliarias y viajar a lugares lejanos con toda nuestra familia».

Servir a los demás

«¡No podemos imaginar nada mejor para servir a los demás que este magnífico negocio! Nuestros valores cristianos se aplican a todos los aspectos, y damos toda la gloria de nuestro éxito a nuestro Dios. Pero lo mejor es que el mismo negocio y los mismos beneficios siguen estando ahí para usted», dice Dave.