Ng, Daniel & Theresa
| Daniel & Theresa Ng | |
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| Pin: | Triple Diamond [1] |
| Markets: | Hongkong |
| LOS Upline: | Hicks, Jerry & Trish |
| Notes: First Asian Double Diamond (1981)[2] | |
auch bekannt als 吳華權、麥麗貞夫婦
Quelle: Amway Hong Kong
Als Daniel begann, unterzog er Amway einer sachlichen Analyse und erkannte sehr bald, dass es eine einmalige Gelegenheit war. Das war Mitte der 1970er-Jahre. Innerhalb von 32 Monaten erreichte er die Double-Diamond-Distributorship, als Erster in Asien. Im Interview mit dem bekannten Autor Paul Conn (der damals an seinem Buch Possible Dream schrieb) erklärte Daniel, der Schlüssel zu seinem Erfolg liege in seiner Vision.
Zuvor hatte Daniel bereits Zugang zu vielen anderen Möglichkeiten gehabt. Er hatte eine renommierte Oberschule besucht, war eine hochrangige Führungskraft in einem multinationalen Unternehmen und legte großen Wert auf Weiterbildung. Beim Erwerb des angesehenen Reisezertifikats ASTA etwa gehörte Daniel zu den Besten der Welt. Er reiste viel, was ein Grund dafür ist, dass er die Amway Chance später richtig erkannte und ergriff. Diesen Beruf übt er seither aus.
„Die langfristige finanzielle Sicherheit ist ein Hauptgrund, warum wir Amway so schätzen“, sagte Theresa, „und was wir heute genießen, können wir an unsere Kinder weitergeben.“ „Amway ist das beste Direktvertriebsunternehmen, das Distributoren umfassend unterstützt. Wann immer ich einen neuen Mitarbeiter oder Distributor treffe, sage ich, Amway sei das beste Unternehmen“, ergänzte Daniel.
„Ein Adler kann sehr weit sehen. Hat er ein Ziel erkannt, wartet er auf den richtigen Zeitpunkt, es zu ergreifen. Wie ein Adler sollten wir mit einer Vision vorausblicken, um eine bessere Zukunft zu erreichen, und für die Familie und uns selbst einen hell erleuchteten Weg bauen“, fasste Daniel zusammen.
Erfolgsgeschichte
Als Amway Hong Kong gegründet wurde, war Daniel leitender Angestellter in einem US-amerikanischen Unternehmen. Er sehnte sich nach finanzieller Freiheit, und Amway bot diese Gelegenheit. Als er in Los Angeles, USA, mit dem Amway Marketingplan bekannt gemacht wurde, begann Daniel ihn zu analysieren und entdeckte viele außergewöhnliche Vorteile, die Amway bot, etwa zeitliche Selbstbestimmung, faire Vergütung, geringes Risiko und langfristige Absicherung. Er glaubte, dass eine so hervorragende Gelegenheit, die in den USA erfolgreich war, auch in Hongkong funktionieren müsse. „Das Wunderbare am Amway Geschäft ist: Sobald man sein eigenes Geschäft erfolgreich aufgebaut hat, erhält man auch dann ein fortlaufendes Einkommen, wenn man nicht in Hongkong ist, und das Tempo des Geschäftsaufbaus bestimmt man völlig selbst. Ich habe 32 Monate gebraucht, um mit Selbstdisziplin und Fleiß systematisch mein Fundament aufzubauen. Danach war es viel einfacher. Meine Zeit bei Amway lässt sich als lohnend und entspannt beschreiben“, sagte Daniel.
„Meine Frau und ich wurden über 100 Mal zu Amway Reiseseminaren eingeladen, und wir erhalten auch nach der Rückkehr von den Reisen weiterhin Einkommen. Was für ein wunderbares Geschäft! Ein weiterer Ansporn, das Amway Geschäft aufzubauen, ist die Nachfolge im Geschäft. Wir können unser Amway Geschäft zusammen mit dem Amway Geist und der Unterstützung unserer Freunde an unsere nächste Generation und deren künftige Generationen weitergeben.“
Um eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit zu sein, muss man nach Daniels Ansicht vorausdenken, vorausHandeln und vorausführen. Das heißt: Man muss die Gelegenheit ergreifen, bevor andere darüber nachzudenken beginnen; man muss handeln, während andere noch abwägen; und man geht nicht allein voran, sondern führt andere mit demselben Ziel, gemeinsam zu arbeiten, ein größeres Team aufzubauen und einem größeren Erfolg entgegenzugehen.