มาเรีย ฆวนา ซูซูนากา และ ฟาบิโอ เปเรซ
| มาเรีย ฆวนา ซูซูนากา (María Juana Susunaga) และ ฟาบิโอ เปเรซ (Fabio Pérez) | |
|---|---|
| พิน: | ไดมอนด์ (2015) |
| ตลาด: | โคลอมเบีย |
| LOA: | E-Network |
การได้รับการยกย่อง
ไดมอนด์ (ค.ศ. 2015) ในปี ค.ศ. 1996 ทั้งสองได้รับการแนะนำให้รู้จักกับโอกาสทางธุรกิจของแอมเวย์ มาเรีย ฆวนาและฟาบิโอเริ่มต้นจากการคิดที่จะยกระดับคุณภาพชีวิตและเตรียมพร้อมรับวิกฤตการเงินที่อาจเกิดขึ้น เพราะเคยผ่านวิกฤตมาแล้วครั้งหนึ่งและไม่ต้องการให้เกิดขึ้นกับตนอีก
"พวกเราไม่รู้เลยว่าสิ่งที่เขานำเสนอให้เราดูคืออะไร อย่างไรก็ตาม ผู้คนและวิสัยทัศน์ที่เขาแบ่งปันให้เราได้ปลูกฝังความหวังไว้ในใจ และทุกวันนี้เมื่อนึกถึงแอมเวย์ เราจะเชื่อมโยงกับความสำเร็จสมหวัง ความเจริญรุ่งเรือง และอิสรภาพ" ทั้งสองย้อนความหลัง
ในช่วงแรกทั้งสองทำธุรกิจนี้จนถึงปี ค.ศ. 2002 แต่ในปี ค.ศ. 2011 จึงตัดสินใจทุ่มเวลาเต็มที่ให้กับโครงการชีวิตนี้ โดยมุ่งใช้ความพยายามในการส่งเสริมโอกาสทางธุรกิจอย่างมืออาชีพ ในตอนแรก ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดคือการหาสมดุลระหว่างเวลาที่ให้กับธุรกิจนี้และบริษัทของตนที่ออกแบบและก่อสร้างโครงการทางสถาปัตยกรรม
การอบรมที่จัดโดย Amway Business Institute ช่วยให้ทั้งสองทำสิ่งนี้ได้สำเร็จ โดยเผยให้เห็นเครื่องมืออันมีค่าสำหรับการเรียนรู้ที่จะรับฟังและเข้าใจผู้คน ทำให้ธุรกิจของตนเป็นมืออาชีพมากขึ้น และเข้าถึงลูกค้าได้จำนวนมากขึ้น นอกจากนี้ การใช้โซเชียลมีเดียยังช่วยให้การสื่อสารกับทีมงานรวดเร็วขึ้น
การมีความสามารถมากขึ้นในชีวิต การเข้าใจว่าความท้าทายคือโอกาส และการมองชีวิตเป็นการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องที่ขีดจำกัดมีเพียงความคิดของเราเอง เป็นส่วนหนึ่งของผลตอบแทนที่มาเรีย ฆวนาและฟาบิโอได้รับจากการเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวแอมเวย์
สำหรับทั้งสอง โปรแกรมการศึกษา การสปอนเซอร์ และการตลาด เป็นปัจจัยที่ทำให้นักธุรกิจได้ผลลัพธ์ที่จับต้องได้ตั้งแต่เริ่มต้น และในระยะยาวได้ธุรกิจที่ยั่งยืน
"เราส่งเสริมผลิตภัณฑ์ทุกกลุ่ม ในช่วงหลังนี้ด้วยโปรแกรม NUTRILITE™ Ambassadors เราจึงเน้นกลุ่มผลิตภัณฑ์โภชนาการ เพราะประสบการณ์ส่วนตัวของเรา และประโยชน์ต่อสุขภาพและนิสัยที่ดีสำหรับผู้อื่น" ทั้งสองอธิบาย
มาเรีย ฆวนาและฟาบิโอทราบดีว่าเศรษฐกิจในปัจจุบันเปลี่ยนไปแล้ว และการเริ่มต้นทำธุรกิจเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ในความเห็นของทั้งสอง รูปแบบธุรกิจนี้เป็นกระแสในปัจจุบัน ซึ่งหมายความว่าคนที่ในตอนแรกไม่เห็นโอกาสนี้ ตอนนี้กลับพิจารณาอย่างจริงจัง
การแสวงหาอิสรภาพ ความสงบใจ และความพึงพอใจส่วนตัวนำทั้งสองไปสู่ระดับไดมอนด์ เป้าหมายถัดไปของทั้งสองคือให้ความสนใจหันไปที่ผู้นำในทีมของตน เพื่อให้พวกเขาบรรลุความฝันและมีธุรกิจที่มั่นคงและมีกำไร
"คำแนะนำของเราสรุปได้ว่า ทำงานอย่างมืออาชีพ เพลิดเพลินกับเส้นทาง และอดทนจนกว่าจะสำเร็จ ทีมที่ยอดเยี่ยมพร้อมสนับสนุนคุณ"