Lee Fong Lin y Kelvin Leong (hijo de Victor Leong)
| Lee Fong Lin y Kelvin Leong | |
|---|---|
| |
| Former name(s): | Victor Leong & Lee Fong Lin |
| Pin: | Diamante Ejecutivo (2010) |
| Markets: | Malasia |
| LOS Upline: | Kenny Chin |
Reconocimiento
| Año | Mes | Pin | Mercado |
|---|---|---|---|
| Platino | Malasia | ||
| Esmeralda | Malasia | ||
| Diamante | Malasia |
- Diamante Ejecutivo (2010)
Historia de éxito
Antecedentes
Victor y yo no procedíamos de familias acomodadas. Dejé la escuela después de solo 3 años de educación primaria y comencé a realizar distintos trabajos a los 12 años para mantener a mi familia. Buscaba oportunidades para hacer realidad mis sueños, pero con el tiempo llegué a aceptar que los resultados que obtenía no correspondían al esfuerzo que dedicaba.
Las circunstancias tampoco le permitieron a Victor continuar sus estudios, pero se matriculó en un curso profesional y se tituló en Diseño de Ingeniería Técnica. El trabajo arduo y el desempeño sobresaliente le permitieron desarrollar una carrera con el grupo que formaron y construir varios emblemas de Kuala Lumpur, entre ellos Times Square y KLCC.
En busca de una carrera que pudiera heredarse
Nuestro esfuerzo dio frutos. Por fin pudimos dar a nuestra familia una vida cómoda. Con el nacimiento de nuestros hijos, Jane y Kelvin, me dediqué por completo al hogar. Tuvimos una vida estable y feliz durante 10 años. Entonces los ingresos de Victor se vieron afectados por la recesión económica de 1984. Empecé a preocuparme por la incertidumbre del futuro de nuestros hijos. Quería estar preparada para cualquier eventualidad. Por ello, deseaba una carrera que pudiera heredarse y que protegiera el futuro de nuestros hijos.
Presentación del negocio Amway
Nuestras oraciones fueron escuchadas. En 1986 conocí a mi patrocinadora Yow Yan Mooi. Al principio no pensé que Amway fuera adecuado para mí debido a mi falta de estudios, mi círculo limitado de amistades y mi poca habilidad para hablar en público. Victor también se opuso, pues confiaba en poder mantenernos económicamente con su carrera como profesional. Una mejor comprensión nos dio una nueva perspectiva. Empezamos a ver Amway como una oportunidad para quienes desean cambiar su estilo de vida. Así, comenzamos desde abajo, dimos nuestro mejor esfuerzo y se nos otorgó la calificación de Diamante.
Nos registramos en 1986 y construimos una base sólida en solo 2 años. A partir de 1989 fuimos invitados a Seminarios de Liderazgo en el extranjero. Nuestro sueño de viajar por el mundo se hizo realidad. Desarrollar este negocio también me ayudó a mejorar mi identidad personal y mi confianza. Nos volvimos más audaces y positivos, gracias al ánimo y a las experiencias compartidas por nuestros líderes.
Continuar el negocio sin mi esposo
El fallecimiento de Victor en 2004 fue un momento muy doloroso para mí. Tras construir una carrera sobresaliente en el sector del diseño arquitectónico, lo único que dejó a sus hijos fueron imágenes de edificios y recuerdos del tiempo que compartieron. No habríamos podido seguir llevando una vida segura y estable si Victor y yo no nos hubiéramos convertido en Distribuidores. Incluso sobrevivir habría sido muy difícil.
Ante una pérdida como esta, el tiempo es el mejor remedio. Me llevó varios años recuperarme, algo que pude lograr gracias a la seguridad que ofrece el negocio Amway.
En 2008 dejé a un lado mi dolor y me fijé una meta de 2 años: llevar nuestro negocio al siguiente nivel en honor a mis recuerdos con Victor. Quería demostrar a todos que, con la oportunidad adecuada, cada uno de nosotros puede ofrecer una vida segura a sus hijos.
Transmitir el negocio Amway a mi hijo
Ahora transmito el legado de Amway a nuestro hijo, Kelvin. Espero que su trabajo arduo le permita obtener en el futuro el reconocimiento que merece. Este momento histórico es la prueba de que los ingresos de Amway pueden heredarse. También espero concienciar a los padres, muchos de los cuales comparten el mismo objetivo de trabajar duro para que sus hijos puedan vivir con seguridad y comodidad económica. Pero reflexione sobre esto: ¿puede lograr ese objetivo con su carrera actual? ¿Pueden sus hijos asumir su carrera y continuarla donde usted la dejó? ¿Puede su carrera convertirse en un legado que se herede? En Amway, la respuesta es "sí, puede". Por tanto, deje de postergarlo. Aproveche esta oportunidad ahora. Crea que sus hijos la heredarán y mantendrán encendida la antorcha del legado que usted deje.
Patrocinadores y mentores de la línea ascendente
Hay muchas personas a quienes querríamos dar las gracias por ayudarnos a llegar hasta donde estamos: los cofundadores de Amway, Rich y Jay; mis socios de negocio, por su apoyo y camaradería, especialmente durante mi duelo; mis patrocinadores Lu Chon Chin y Yow Yan Mooi; los distribuidores de la línea ascendente, los Distribuidores Directos Esmeralda Chen Pek Seong y Chong Nyok Len, el Distribuidor Directo Diamante Ejecutivo Kenny Chin, los Embajadores Corona Khoo Chong Kok y Chai Choo, los Embajadores Corona Chan Koon Tin y Chai Foong, los Embajadores Corona Foo Howe Kean y Shu Chen, los Distribuidores Directos Triple Diamante Gerald y Angela De Silva, y los Distribuidores Directos Diamante Alfred y Hamidah Hendroff. Por último, gracias a los Embajadores Corona Peter Lee y Choi Kit, a los Distribuidores Directos Triple Diamante Steven Lim y Angela Lee, y a todos nuestros compañeros Diamante, así como a todo el personal de Amway.
Lo importante no es solo el trabajo arduo. Es su decisión aprovechar o no la oportunidad que se le presenta. Por eso, hágalo realidad, y juntos hagamos que el mañana sea mejor.