จิม และ ชารอน แจนซ์ (Janz, Jim & Sharon)

English· 日本語· Español· 한국어· ไทย· Deutsch· Português

จิม และ ชารอน แจนซ์ (Jim & Sharon Janz)
พิน:	คราวน์ แอมบาสเดอร์, แคนาดา
ตลาด:	แคนาดา
LOA:	Network TwentyOne
อัปไลน์ LOS:	Gordon & Laura Ross
เว็บไซต์:	http://www.n21corp.com
หมายเหตุ: Canada's first Crown Ambassadors

จาก http://www.iboai.com

"ขอให้ผมลงมือทำเลย!" คือคำที่จิม แจนซ์ (Jim Janz) ใช้บรรยายปฏิกิริยาของเขาเมื่อได้ยินเรื่องโอกาสทางธุรกิจนี้เป็นครั้งแรก ทัศนคติเดียวกันนี้ยังคงผลักดันให้เขาสร้างธุรกิจต่อไปจนถึงทุกวันนี้ ทั้งที่เขาก้าวถึงระดับ คราวน์ แอมบาสเดอร์ มาเป็นเวลานานแล้ว

จิมและชารอน (Sharon) ภรรยา ดำเนินธุรกิจอิสระที่ใหญ่และประสบความสำเร็จที่สุดแห่งหนึ่งจากเมืองท่าแวนคูเวอร์ของแคนาดา ทั้งสองเป็นผู้จัดจำหน่ายกลุ่มแรกที่ได้ทั้งระดับ ทริปเปิล ไดมอนด์ และระดับ คราวน์ ภายในเดือนเดียวกัน เมื่อชารอนอายุ 29 ปีและจิมอายุ 30 ปี ทั้งสองได้เป็น คราวน์ แอมบาสเดอร์ คู่แรกของแคนาดา และยังเป็นหนึ่งในธุรกิจอิสระกลุ่มแรกที่พัฒนาระบบสั่งซื้อด้วยคอมพิวเตอร์

จาก www.amwayprofiles.com (เว็บไซต์ที่ปิดไปแล้ว)

จิมและชารอน แจนซ์ เป็นคราวน์ แอมบาสเดอร์มาตั้งแต่ ค.ศ. 1978 และยังคงสร้างธุรกิจอย่างแข็งขัน จิมกล่าวว่า "เราไม่คิดว่าสภาพแวดล้อมสำหรับธุรกิจนี้เคยดีไปกว่านี้มาก่อน และเราต้องการใช้ประโยชน์จากมันให้เต็มที่" จิมเป็นคนมองโลกในแง่ดีอย่างแท้จริง เปี่ยมด้วยพลังและไอเดีย เขากล่าวว่า "ผมไม่อยากใช้ชีวิตไปอย่างเฉื่อยชา ผมจะหยุดทำงานก็ต่อเมื่อต้องทำสิ่งที่ไม่ชอบ แต่ธุรกิจนี้สนุกเกินไป"

จิมเข้าร่วมธุรกิจแอมเวย์เมื่ออายุ 22 ปี ขณะสอนอยู่ที่โรงเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนต้น เขาบอกว่า "แรงจูงใจนั้นเรียบง่าย คือโอกาสที่จะบรรลุเป้าหมายและความฝันทางการเงินของเรา" แม้จะมีอุปสรรคในช่วงแรก จิมก็เชื่อมั่นในธุรกิจและศักยภาพของธุรกิจ จิมและชารอนมีที่ยืนพิเศษในประวัติศาสตร์แอมเวย์ ทั้งสองเป็นคู่แรกที่ได้ทั้งทริปเปิล ไดมอนด์และคราวน์ ไดเร็กต์พร้อมกัน และยังเป็นคู่แรกที่ได้คราวน์ แอมบาสเดอร์ในแคนาดา และเป็นคู่ที่สองของโลก

ทั้งสองเริ่มธุรกิจในอพาร์ตเมนต์ชั้นใต้ดินขนาดเล็กมาก ด้วยเงินเดือนครู 214 ดอลลาร์ต่อเดือน จิมย้อนความว่า "เรามีผลิตภัณฑ์น้อยมาก และใช้เวลาหลายสัปดาห์กว่าจะได้รับ การประชุมครั้งแรกที่เราเข้าร่วมคือการประชุมของเราเอง เราไม่ได้พบผู้จัดจำหน่ายโดยตรงเลยจนกระทั่งทำธุรกิจมาได้ 5 เดือน โดยพื้นฐานแล้วเราต้องพัฒนาการเติบโตของธุรกิจด้วยตัวเองทั้งหมด"

ชารอนกล่าวเสริมว่า "ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดของฉันคือการคิดว่าต้องเป็นเหมือนจิม คือสร้างแรงบันดาลใจ ให้กำลังใจ และเปี่ยมพลัง แต่ฉันพบว่าฉันเป็นตัวของตัวเองและมีส่วนร่วมในแบบของฉันได้ คู่สามีภรรยาในธุรกิจนี้เปรียบเหมือนกุญแจกับแม่กุญแจ แต่ละคนมีคุณลักษณะต่างกันที่ช่วยให้ประสบความสำเร็จ

"เมื่อลูกทั้งสี่คนของเรากำลังเติบโต ธุรกิจนี้ทำให้เราควบคุมตารางเวลาได้ จึงหยุดงานสอนในช่วงปิดภาคเรียนและช่วงฤดูร้อนส่วนใหญ่ไปอยู่กับลูก ๆ ความทุ่มเทให้ผลตอบแทนจริง ๆ" ตอนนี้ลูก ๆ โตแล้ว จิมและชารอนอุทิศตนให้ธุรกิจนี้ด้วยพลังที่เติมเต็มขึ้นใหม่ และจังหวะเวลาก็ไม่อาจดีไปกว่านี้ จิมกล่าวว่า "การสร้างธุรกิจของเราไม่เคยง่ายเท่านี้มาก่อน เราเห็นเทคโนโลยีช่วยเราในทุกขั้นตอน และนี่คือธุรกิจที่สมบูรณ์แบบสำหรับทศวรรษ 1990 และต่อจากนั้น ผู้คนจากทุกสาขาอาชีพเห็นความต้องการ และเห็นว่าธุรกิจนี้ตอบสนองความต้องการเหล่านั้นได้อย่างไร"

ในเดือนตุลาคม ค.ศ. 2006 จิมได้รับเลือกเป็นประธาน IBOAI และนำองค์กรผ่านปีแห่งการเปลี่ยนแปลงใน ค.ศ. 2007 ในฤดูใบไม้ร่วง ค.ศ. 2007 เมื่อสิ้นสุดวาระ จิมรับการแต่งตั้งเป็นกรรมการในคณะกรรมการกำกับดูแลและตรวจสอบของ IBOAI